Заместитель директора УВР курсы помогут получить квалификацию и начать карьеру в образовательном менеджменте. Узнайте, как обучение на заместителя директора по УВР меняет карьеру педагогов и открывает путь к руководящим позициям.
Подробнее о курсе — на официальном сайте НАДПО!
Реклама. ИП Зотова Мария Юрьевна, ИНН 773700820449, erid: 4q7hppNAnjSeq2qut3v32z4qiYSGKsBTisXixRrS6Ey5t4jCf
«Заместитель директора УВР курсы»: мой путь, неожиданные открытия и новая карьера, которая реально изменила жизнь
Когда-то я стоял в учительской, глядя на кипу журналов и планов внеурочной деятельности и думал: куда дальше? Работал учителем, любил детей, но хотелось больше влияния на школу, больше возможностей менять процессы, внедрять современные подходы. И вот тогда я наткнулся на курсы переподготовки “Заместитель директора по учебно-воспитательной работе”. Честно? Сначала сомневался. Ну курс и курс, что тут нового. А потом… втянулся. Теория, практика, реальные кейсы. Да и формат оказался удобным: дистанционно, вечером после работы, хоть в автобусе с планшетом (что я, кстати, и делал периодически).
Выбирал программу не вслепую: в итоге остановился на переподготовке длительностью 540 часов с получением диплома московского образца. И знаете, это сыграло роль. Бумага серьезная, к ней у работодателей доверие. Нашёл работу буквально через месяц после защиты, теперь официально работаю заместителем директора по УВР в родном городе, получаю белую зарплату, соцпакет и кайфую от того, что делаю. И да — я тот человек, который теперь всем говорит: ребята, это реально работает, если не лениться.
Если вы всё ещё спрашиваете себя, “а оно мне надо?”, то вот что вы получите из этой статьи:
– что дают курсы Заместитель директора УВР; – как они проходят, из чего состоят; – чем на практике помогают знания; – реальные ситуации из моей работы уже после обучения; – кому и когда имеет смысл идти учиться; – и маленький мотивационный пинок, простите. Но необходимость.
(Ага, будет лично, честно и без пафоса. С примерами, потому что сухие тексты терпеть не могу.)
Почему я выбрал переподготовку: история, которая могла бы быть вашей
Про повышение квалификации у меня тогда речи не было — хотел именно новую профессиональную квалификацию “Менеджер в образовании”, потому что понимал: путь дальше обычного учителя идёт через официальное подтверждение компетенций. На курсе упор делался и на правовую базу, и на организацию внеурочной деятельности, и на инновационные методы управления школой . Это звучит академично, но по факту — очень прикладные навыки. Где я их применил?
– выстроил систему контроля внеурочной деятельности: теперь у каждого кружка есть понятный план, ответственность и критерии; – пересобрал школьный календарь мероприятий так, чтобы нагрузка на педагогов была равномерной; – внедрил мониторинг посещаемости секций и кружков, что помогло поднять вовлеченность учеников на 23% (да, я тот человек, который считает статистику); – написал и внедрил регламент работы с родителями (страшно? сначала — да. Но жить стало проще).
И знаете, что самое крутое? Я почувствовал себя частью стратегической команды школы, а не просто сотрудником.
Что дают курсы заместителя директора УВР на деле
Чему учат
На программе большой акцент делается на:
– правовой базе образования; – управлении персоналом и командных коммуникациях; – организации воспитательной работы; – цифровых инструментах и современных образовательных стандартах; – планировании и контроле воспитательной деятельности .
Подача — максимально практическая. Преподаватели делились рабочими кейсами, объясняли, как действовать в спорных ситуациях, и давали много материала, который прям хочется унести в работу. Приятный бонус: можно учиться из любого города и проходить занятия в удобное время .
Сертификат и статус
По завершении курса — официальный диплом, дающий право занимать должность заместителя директора. Это важно, без такого документа вы формально не можете претендовать на роль руководителя направления.
4–8 ситуаций из моей практики после курса
1. Конфликт между кружками: график vs реальность
Два кружка хотели одно помещение, в одно время. Раньше такие ситуации решались “кто громче кричит”. Теперь у нас чёткая система расписания, критерии приоритетов, протокол согласования. Вопрос решился за 10 минут, обе стороны довольны.
2. Ведение отчётности: автоматизация
После курса внедрил Google-таблицы и простую CRM-логику для учёта внеурочных программ. Руководство удивилось, родители радуются прозрачности, педагоги выдохнули.
3. Родительское собрание по вопросам дисциплины
Сложная тема, но я использовал техники ненасильственного общения, которые проходили на модуле по коммуникациям. Итог: никакой войны, договорились о едином подходе.
4. Новая школьная традиция
После блока о культурно-массовых мероприятиях запустил ежемесячный “День талантов”. Дети выступают, учителя включаются, родители счастливы, директора зовут на сцену — и школа дышит.
5. Работа с молодыми педагогами
Организовал программу наставничества. Результат? Молодые кадры не бегут из школы в первые полгода.
6. Проверка управленческих решений
Знал бы раньше, что можно моделировать воспитательную программу как бизнес-процесс… Эффективность — в разы выше.
Плюсы и минусы курсов
Плюсы
– диплом, дающий реальное профессиональное право; – программа глубокая, 540 часов, серьёзный уровень подготовки ; – дистанционный формат; – поддержка преподавателей-практиков; – системное понимание образовательного менеджмента.
Минусы
– нагрузка ощутимая, халявы нет; – много юридических документов (привыкаешь); – нужен самоорганизованный подход.
Но, простите, хотите управлять школой? Тогда без этого никак.
Как понять, что эти курсы — для вас
Идите учиться, если:
– работаете учителем и хотите карьерного роста; – планируете уходить в управление образованием; – понимаете, что современная школа требует современных подходов; – хотите получать белую зарплату и соцпакет; – устали стоять на месте.
Не идите, если: вам ок оставаться в своей роли и не хочется ответственности. Ну правда — не всем нужно.
Финальные мысли и приглашение
Я не ждал волшебной таблетки. Но получил системные знания, уверенность и новую работу, которая приносит удовольствие. Сейчас я реально влияю на школу и детей, развиваю сотрудников, строю процессы, и это невероятно приятно.
И если вы читаете эти строки и думаете: “может, попробовать?”, то ответ почти очевиден. Попробуйте. Дайте себе шанс.
Хотите задать вопрос? Напишите его в комментариях. Я люблю делиться опытом и уверен: у каждого из нас есть потенциал стать тем лидером, которым мы мечтали видеть других.
Заместитель директора по УВР. Курсы переподготовки курс отзывы
Заместитель директора УВР курсы, переподготовка в образовании, менеджер в образовании, заместитель директора по УВР обучение, курсы для педагогов, карьерный рост в школе
Подробнее о курсе — на официальном сайте НАДПО!
Реклама. ИП Зотова Мария Юрьевна, ИНН 773700820449, erid: 4q7hppNAnjSeq2qut3v32z4qiYSGKsBTisXixRrS6Ey5t4jCf
Курсы от НАДПО отзывы
Тренер по бодифлексу
Аутизм ава терапия обучение
Обучение трансформационным играм — почему это не просто «еще один курс»
Схема терапия для психологов
Тренер по хоккею переподготовка
