Найти в Дзене
журнал Стольник

Всегда ли рефлексия приносит пользу?

Отметив 25-летие «Стольника», редакция решила подвести итоги и задалась вопросом, а как правильно рефлексировать. На этот вопрос нам ответила психолог, кандидат социалогических наук Анетта Орлова. Анализ прошлого помогает понять, какие возможности у меня были и как я их использовал. Какие паттерны поведения оказались эффективными, а какие — нет. Действительно ли я двигался к своим целям или мои действия приводили меня в похожие ситуации, которые не приближали меня к успеху? Например, могла бы я достичь большего, если бы не избегала сложных разговоров и не молчала, что было бы, если я была более инициативной и сама предлагала идеи, участвовала в обсуждениях. Следующий важный момент – исследовать те моменты в уходящем году, которые вызвали у меня сложные эмоции, особенно те, что были связаны с сильными переживаниями, ведь сильные эмоции говорят о том, что какие-то жизненно важные для вас ценности были задеты. А чтобы понять, что действительно важно для вас, стоит задуматься о собственны

Отметив 25-летие «Стольника», редакция решила подвести итоги и задалась вопросом, а как правильно рефлексировать. На этот вопрос нам ответила психолог, кандидат социалогических наук Анетта Орлова.

Анетта Орлова, психолог, кандидат социологических наук
Анетта Орлова, психолог, кандидат социологических наук

Анализ прошлого помогает понять, какие возможности у меня были и как я их использовал. Какие паттерны поведения оказались эффективными, а какие — нет. Действительно ли я двигался к своим целям или мои действия приводили меня в похожие ситуации, которые не приближали меня к успеху? Например, могла бы я достичь большего, если бы не избегала сложных разговоров и не молчала, что было бы, если я была более инициативной и сама предлагала идеи, участвовала в обсуждениях. Следующий важный момент – исследовать те моменты в уходящем году, которые вызвали у меня сложные эмоции, особенно те, что были связаны с сильными переживаниями, ведь сильные эмоции говорят о том, что какие-то жизненно важные для вас ценности были задеты. А чтобы понять, что действительно важно для вас, стоит задуматься о собственных приоритетах. Допустим, человек говорит, что его главные ценности — это работа, дети и личное развитие, но при этом он проводит на рабочем месте по 14 часов в день и практически не общается с детьми, и это может быть сигналом о его избегающем поведении. Скорее всего, у него не получается наладить контакт с детьми, либо он перфекционист и считает, что если и взаимодействовать, то на 100 миллионов процентов. Если так не получается, он начинает корить себя, чувствовать плохим родителем. Тогда как раз работа становится не способом достижения целей, а механизмом избегания проблем и тех моментов, где человек не чувствует себя уверенно. Поэтому на этом этапе важно исследовать свои ограничения, чтобы принять их. Это поможет избежать самобичевания и отнестись к себе с состраданием. Признайте, что у вас есть ограничения, и это нормально, если что-то не получается.

Почему? Потому что как бы мы с вами ни старались, у нас не может получиться всё. И это не означает, что мы проиграли. Лучше поддержать себя в том, что вы сделали здорово, классно. Но… если человек страдает перфекционизмом (и в большинстве случаев пессимистичным мышлением), и его главное правило в жизни во всем быть лучше всех, бесконечно конкурировать со всеми вокруг и достигать стопроцентной победы, то любой даже незначительный провал окажется для него катастрофой и подведение итогов может быть достаточно токсичным. Он будет все оценивать с пессимистической точки зрения. Тогда рефлексия из потрясающего, важного и полезного процесса превратится в суд над самим собой.

Поэтому, когда мы анализируем прошедший год и рефлексируем над ним, важно не превратиться в критика или судью. Наоборот, стоит взглянуть на этот год с благодарностью и радостью. Важно понять, где мы двигались к своим целям, а где следовали своим ценностям. Причем цели и ценности должны совпадать, иначе наши усилия могут оказаться напрасными. Иногда мы выбираем цели, которые кажутся нам привлекательными из-за внешнего давления или общественного мнения. Но, если эти цели не соответствуют нашим внутренним убеждениям, мы можем столкнуться с неудачами. В таких случаях стоит задать себе вопрос: насколько эта цель действительно моя, а не навязанная извне? Насколько она соответствует моим ценностям?

Также необходимо оценить свой прогресс и развитие в течение года. Как мы справлялись с трудностями, как строили отношения с окружающими и с самим собой? Это помогает нам понять, что мы сделали правильно, а что можно улучшить. Сосредоточьтесь на своих достижениях. Даже самые незначительные успехи заслуживают внимания, потому что они помогают нам почувствовать себя увереннее и сильнее. Это, в свою очередь, даёт нам силы для постановки новых целей и задач на следующий год. Мозг автоматически начинает чувствовать, что всё под контролем, если мы правильно работаем с вниманием и ловим неконструктивные мысли, которые тянут нас вниз. Например, если приходит мысль: «Я не смог перейти на новую работу, потому что я слабый», следует заменить её на: «Зато у меня была стабильная работа, я накопила силы для нового рывка. В этом году я смогла заняться ещё тем-то и тем-то. У меня была возможность сделать что-то важное». Эта практика помогает мозгу понять, что в ситуации есть и позитивные моменты. Не всегда можно найти плюсы, но часто это возможно. Важно принять, что жизнь полна перемен, и не пытаться контролировать всё. Наша задача — адаптироваться к изменениям.

Успех — это не следование жёсткой цели, поставленной в начале года. Это движение вперёд, учитывая реальные обстоятельства. У нас есть ориентир, но мы также готовы меняться и подстраиваться. Развитие и самопознание важны для выживания в условиях неопределённости и напряжения. Однако они должны быть в гармонии с нашими ценностями и не превращаться в бесконечное самосовершенствование. Когда люди работают в компании, они часто стремятся пройти как можно больше курсов, чтобы доказать, что они развиваются и занимаются чем-то важным. Но на самом деле наша задача — понять, что у нас внутри много силы и талантов. Важно разобраться, что действительно важно для нас, и выразить благодарность этому году и себе. Поблагодарить людей, которые были рядом, и позитивные события, которые поддержали нас. Мы прошли через многое и справились с трудностями.

Задавайте себе сложные вопросы: куда я иду, что для меня важно, как я создаю смыслы? Не бойтесь преодолевать свои ограничения. Когда мы их принимаем, мы получаем доступ к новым ресурсам. Постоянная борьба с ограничениями отнимает много энергии, а приняв их, мы освобождаем силы для движения вперёд. Но если вы выберете цели только в той сфере, в которой у вас и так все эффективно, то сможете увидеть, как вы избегаете тех целей, к которым вам страшно идти. Хороший пример – люди, которые легко находят общий язык с противоположным полом, могут полностью сосредоточиться на этой сфере, забывая о карьере. И наоборот, те, кто добился успеха в профессиональной деятельности, могут забыть о личной жизни. Если мы верим в свои силы и ставим перед собой задачи, у нас всё получится. Наш мозг будет работать в этом направлении. Однако не всегда мы можем верить в свои цели. В таких случаях нужно исследовать их, понять ограничения и работать с ними. Главное — не избегать трудностей.

Подводя итог, повторюсь, анализ прошедшего года помогает нам осознать свои достижения и ошибки. Мы благодарим себя за старания и фокусируемся на хорошем. Также мы исследуем повторяющиеся паттерны поведения, которые нас ограничивают, и планируем изменить их в следующем году. Важно научиться поддерживать себя, когда что-то не получается. Это навык, который помогает нам быть на своей стороне и бережно относиться к себе. Некоторые люди считают, что всё в их власти. Но это не так. Если что-то не получилось, значит, были причины. Наш вклад в ситуацию есть, но есть и системные, и средовые факторы. Стройте планы на будущий год с любовью, ставьте цели и проверяйте, соответствуют ли они вашим ценностям. Это важно для достижения гармонии и успеха.