Один мой клиент сказал, что пятница - это день, когда можно перестать притворяться, что работаешь ))), согласны?
Ниже - вакансии этой недели, собраны специально для вас, чтобы фраза выше не имела к вам никакого отношения. Схема отклика на вакансии - в конце материала. Люблю, целую, как говорит моя любимая свекровь ❤️
🟠 Главный специалист по компенсациям и льготам (C&B)
В крупную общероссийскую торговую сеть
Заработная плата: от 350 000 рублей после вычета налогов (фиксированный оклад + премиальная часть, обсуждается индивидуально), оформление по ТК РФ, первый месяц работы в офисе, затем возможен гибридный график 3/2.
Основные обязанности:
•Проведение расчетов и осуществление выплат.
•Анализ и обработка данных.
•Сопровождение HR-систем: участие в процессе внедрения и улучшения HR-систем (ERP, BI).
•Разработка и совершенствование: оказание содействия в разработке систем мотивации, изучение рынка труда.
•Коммуникация с внутренними клиентами и внешними партнерами (страховые компании, негосударственные пенсионные фонды).
Квалификационные требования:
•Опыт работы в сфере C&B в ритейле, фармацевтике, производственной сфере или логистике.
•Уверенное владение Excel, знание ERP/BI-систем.
•Понимание основ трудового права в области оплаты труда.
КОД: ТГ - АС - 22.10
🟠 Аналитик рынка коммерческой недвижимости
📍 Москва
Требуется опытный аналитик рынка коммерческой недвижимости с глубокими знаниями в данной области.
КОД: АККС - ИГ - 17.10
🟠Руководитель по аналитике и методологии образовательных программ (в банк)
📍Москва, предпочтителен гибрид, классных экспертов готовы смотреть из регионов в формате полной удаленки, з/п: оклад + квартальный бонус + годовой бонус (300.000 рублей), без подчиненных.
Ключевые задачи:
•Формировать стратегическую систему аналитики и отчетности по образовательным
программам, обеспечивать прозрачность и управляемость HR-инициатив
•Создавать и автоматизировать дашборды, интегрировать HR-данные с бизнес-аналитикой
•Готовить презентационные материалы, концепции и сторителлинг для HRD и высшего
руководства
•Внедрять цифровые инструменты и лучшие практики EdTech, обеспечивать постоянное
развитие аналитической экспертизы.
Требования:
•Высшее образование (математика, бизнес-аналитика, управление
персоналом)
•Опыт работы от 5 лет в HR-аналитике, управлении образовательными программами в
крупных компаниях (банки, финансы, консалтинг) или крупный EdTech
•Глубокие знания BI-инструментов, опыт автоматизации отчетности, интеграции HR-данных
с бизнес-метриками
•Умение готовить стратегические презентации, владение сторителлингом, опыт защиты
аналитических решений перед топ-менеджментом.
Код: АККС - ГС - 22.10
Неплохие вакансии прошлой недели, я проверяла ))