Аутсорсинг линейного персонала это когда компания Заказчик находит компанию Исполнителя для оказания услуг по аутсорсингу линейного персонала.
Компания Исполнитель занимается массовым подбором исполнителей на производства, склады, ритейл - и по договору оказания услуг передает исполнителей в компанию Заказчика - по заявкам.
Заявки могут поступать - ежедневно, еженедельно, ежемесячно. По заявкам есть обычно план, например, 10 человек в день, 10 человек в ночь, и такой план держится месяц или два, или полгода. Иногда Заказчик может прислать корректировку плана, например, днем до 15:00 поступает корректировка на следующий день, что в день нужно не 10, а 13 человек, а в ночную смену только 6 человек.
Компания Исполнитель, то есть аутсорсер, должна принять эту корректировку и изменить количество выхода на работу своих исполнителей.
Далее после отработанного периода, а обычно он составляет два раза в месяц ( с 1 по 15 число месяца и с 16 по конец месяца) или 1 раз в месяц, компания Исполнитель (аутсорсер) формирует табель учета отработанного времени и направляет Заказчику, тот согласовывает количество часов, и затем аутсорсер на основе этого табеля выставляет счет на оплату по часам.
Оплата обычно от 5 до 15 рабочих дней после выставления счета (после согласования часов по периоду).
Это и есть аутсорсинг линейного персонала. Его легко спутать с аутстаффингом, но это разные процессы.
Если вам нужны документы для работы в сфере аутсорсинга линейного персонала по трем отделам: отдел продаж, отдел реализации, отдел делопроизводства - с ними можно ознакомиться на сайте