Начало пути в любой профессии — всегда немного тревожно, но это не повод опускать руки. Представьте, что это тетрис, где нужно без ошибок пройти первый уровень. Тогда игра повысит мастерство и бонусы. Вот несколько реальных шагов, которые помогут найти работу джуниорам.
1. Акцент на навыках и компетенциях
Продемонстрируйте свои умения, даже если у вас мало опыта. Опишите в резюме пройденные курсы, учебные и личные проекты. Так вы создадите убедительный образ заинтересованного специалиста с большим потенциалом.
2. Рассмотрите старт через стажировки и волонтёрство
Это возможность получить практические навыки, наполнить портфолио и зарекомендовать себя. Помните о своих правах: при срочном договоре до полугода испытательный срок не может превышать двух недель.
3. Вложитесь в резюме и сопроводительное письмо
Грамотно составленные документы — ваш ключ к собеседованию. Подчеркните мотивацию, гибкость и готовность учиться. Для успеха используйте ключевые слова из описания вакансии, чтобы пройти отбор через системы автоматического сканирования.
4. Не пренебрегайте откликом, даже если не соответствуете всем требованиям
Работодатели часто завышают ожидания. При этом все понимают, что идеальных кандидатов не существует. Решающую роль может сыграть ваша энергия, интерес к сфере и искреннее стремление развиваться в профессии.
«Однажды мы трудоустраивали начинающего специалиста по рекомендации. Руководитель на собеседовании был строг, но после успешного найма рассказал нам, что выбирал между опытным специалистом с 8-летним стажем и нашим кандидатом с 2 годами опыта. «Горящие глаза» и перспективы – продают!», – говорит Юрий Бурков, основатель «Классного кандидата».
5. Задействуйте профильные ресурсы и личные контакты
Существует множество платформ, где публикуют стажировки и вакансии специально для начинающих. А еще не забывайте про нетворкинг.
Полезные ресурсы и сервисы:
- Profenture — канал с вакансиями и стажировками для студентов и начинающих специалистов.
- IT&Digital— подборка IT-вакансий и стажировок с возможностью релокации, подходит для новичков.
- Стадика— канал с обучающими материалами, курсами и вакансиями для тех, кто только начинает карьеру.
- FutureToday— агрегатор стажировок и лидерских программ для студентов и выпускников без опыта.
- Джуниор вакансии— канал с вакансиями для джуниоров и начинающих специалистов в разных сферах.
Начать карьеру сложно, но главное — не сдаваться и идти к своей мечте шаг за шагом.
А где вы нашли свою первую работу? Делитесь в комментариях, это поможет другим!
Еще больше кейсов и карьерных советов – в нашем телеграмм-канале «Классный кандитат!».
Другие полезные статьи:
Кошки, сезон дождей и токсик-оборотень: что выбесит даже самого терпеливого босса
Пора менять работу?
Вкалывает робот: история RPA-разработчика, спасающего бизнес от затратной рутины