Моему сыну Даниилу четыре. Ходит в обычный муниципальный детский сад. Я работаю посменно — то днем, то ночью, график плавающий.
И вот на днях у меня был выходной в среду. Сижу дома, пью кофе, смотрю в окно. А окна у нас выходят прямо на детский сад. Буквально метров 50 до здания.
Время около 13:05. Тихий час. Дети спят. И вдруг я вижу: из калитки садика выходит наша воспитательница. Светлана Геннадьевна. Быстро пошла к магазину, который находится через дорогу от садика.
Я подумала: ну, может, ей срочно что-то нужно купить. Лекарство там или еще что. Бывает. Но она вернулась минут через двадцать. С пакетом продуктов. Спокойно так зашла обратно в калитку.
У меня в голове щелкнуло: стоп. А дети где? Даниил где?
Дети спят в спальне. ОДНИ. Без воспитателя. Двадцать минут дети трех-четырех лет спали без присмотра!
Что, если кому-то из них стало плохо? Что, если кто-то задыхается во сне? Что, если началась истерика, кто-то упал с кровати, ударился? Короткое замыкание, что угодно!
Дети спят, воспитателя нет. Кто их спасет?
На следующий выходной — через неделю — я специально подошла к окну во время тихого часа. И снова та же картина. То есть это система. Она регулярно уходит из садика во время тихого часа!
Я не выдержала. Пошла к заведующей.
«Лидия Петровна, — говорю, — я несколько раз видела, как Светлана Геннадьевна уходит из садика во время тихого часа. Она идет в магазин. Дети остаются без присмотра. Это же опасно!»
Заведующая нахмурилась: «Хорошо, я поговорю с ней. Спасибо, что сообщили».
Через неделю у меня снова выходной. Смотрю в окно — ничего не помогло! Светлана Геннадьевна выходит из калитки. Опять в магазин.
Значит, заведующая либо не говорила с ней, либо говорила, но воспитательница наплевала.
Это грубейшее нарушение должностных обязанностей воспитателя и потенциально уголовно наказуемое деяние. Давайте разберемся подробно.
Обязан ли воспитатель находиться с детьми во время тихого часа?
✅ Да, обязан. Абсолютно и безусловно.
Статья 48 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании» устанавливает, что педагогические работники обязаны осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, соблюдать правовые, нравственные и этические нормы.
Статья 41 этого же закона говорит: образовательная организация обязана создавать условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся.
Должностная инструкция воспитателя (которая есть в каждом детском саду) прямо прописывает: воспитатель обязан постоянно находиться с детьми, не оставлять их без присмотра.
Во время тихого часа воспитатель обязан:
✅ находиться в спальне или в непосредственной близости от нее;
✅ наблюдать за спящими детьми;
✅ быстро реагировать, если ребенок проснулся, плачет, ему плохо;
✅ обеспечивать безопасность детей.
Уход из здания детского сада во время тихого часа — это грубое нарушение должностных обязанностей.
Может ли воспитатель покидать территорию детского сада во время рабочего дня?
❌ Нет, не может.
Рабочее время воспитателя — это время, когда он находится на рабочем месте и выполняет свои трудовые обязанности.
Рабочее место воспитателя — это группа детского сада, территория дошкольного учреждения.
Статья 21 Трудового кодекса РФ обязывает работника добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину.
Если воспитатель уходит за территорию детского сада в магазин во время рабочего дня, когда дети находятся под его присмотром — это:
- самовольное оставление рабочего места
- нарушение трудовой дисциплины
- невыполнение должностных обязанностей
Это основание для дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения.
Может ли воспитатель оставить детей с помощником воспитателя (няней)?
Вот здесь важный момент.
Помощник воспитателя (няня) — это не педагогический работник. Это технический персонал.
Его обязанности: помощь в организации питания, уборка помещений, помощь детям в одевании, раздевании, туалете.
Помощник воспитателя НЕ имеет права самостоятельно присматривать за группой детей в отсутствие воспитателя.
Исключение: очень краткосрочное отсутствие воспитателя (буквально 2-3 минуты) по уважительной причине (в туалет, срочный звонок от администрации).
Но даже в этом случае воспитатель не покидает территорию детского сада.
Уход воспитателя на 20-25 минут в магазин, оставление детей с няней — это грубое нарушение.
Какая ответственность предусмотрена за оставление детей без присмотра?
Ответственность может быть разной — от дисциплинарной до уголовной.
Дисциплинарная ответственность
Статья 192 Трудового кодекса РФ предусматривает:
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.
Административная ответственность
Если будет доказано, что воспитатель систематически нарушает правила присмотра, создает угрозу здоровью детей — возможна административная ответственность по статье 5.57 КоАП РФ.
Уголовная ответственность
Статья 125 Уголовного кодекса РФ — оставление в опасности.
Если воспитатель заведомо оставил детей трех лет без помощи в ситуации, опасной для их жизни и здоровья, и не мог оказать помощь — это уголовное преступление.
Что будет, если во время отсутствия воспитателя произойдет ЧП?
Это самый страшный сценарий. Если во время отсутствия воспитателя ребенок:
- задохнулся во сне;
- упал с кровати и ударился;
- начал задыхаться (приступ астмы, аллергическая реакция);
- произошел пожар;
- любая другая опасная ситуация.
И ребенку был причинен вред здоровью или наступила смерть — ответственность колоссальная.
Уголовная ответственность воспитателя по статье 109 УК РФ (причинение смерти по неосторожности) или статье 118 УК РФ (причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности).
Гражданская ответственность — возмещение вреда (моральный вред, расходы на лечение и т.д.).
Все это — если докажут, что вред причинен именно в момент отсутствия воспитателя. А это доказать можно, если есть видеозаписи, свидетели, фиксация времени.
Имею ли я право требовать увольнения воспитателя?
❌ Напрямую требовать — нет, вы не работодатель.
Но вы имеете право:
- Требовать от администрации детского сада принять меры к воспитателю.
- Жаловаться в вышестоящие инстанции (департамент образования, прокуратуру), которые могут дать обязательные предписания администрации садика.
- Требовать перевода вашего ребенка в другую группу, где воспитатель более ответственный.
Заведующая обязана рассмотреть ваше обращение и принять меры. Если она этого не делает — это бездействие должностного лица, за которое она тоже несет ответственность.
Могу ли я перевести ребенка в другую группу или другой детский сад?
✅ Да, можете.
Перевод в другую группу внутри садика — пишете заявление заведующей с просьбой перевести ребенка в другую группу того же возраста. Обоснование: утрата доверия к воспитателю, опасения за безопасность ребенка.
Пишете заявление:
«Прошу перевести моего сына [ФИО] из группы № ___ в группу № ___ в связи с утратой доверия к воспитателю [ФИО] и опасениями за безопасность ребенка».
Заведующая может пойти навстречу, если в другой группе есть места.
Перевод в другой детский сад — если вам выделят место в другом муниципальном садике (обычно сложно) или вы найдете частный сад.
Но это не решение проблемы. Воспитатель продолжит оставлять других детей без присмотра. Поэтому лучше решать вопрос радикально — через жалобы.
Что делать: конкретные шаги
Давайте я дам вам четкий план действий.
Шаг 1: Соберите максимум доказательств
У вас уже есть одно видео. Это хорошо. Но чем больше — тем лучше.
В следующие выходные:
- Встаньте у окна с телефоном в 13:00-15:00.
- Снимите, как воспитатель выходит из садика
- Зафиксируйте время ухода и возвращения
- Снимите, что она идет именно в магазин
Соберите 3-5 таких видео за разные даты.
Попросите других родителей:
- Объясните ситуацию мамам и папам из группы
- Попросите их тоже опросить детей
- Попросите письменные показания: «Я, [ФИО], подтверждаю, что мой ребенок [ФИО] рассказывал, что просыпался в тихий час, а воспитателя не было»
Плюсы: мощная доказательная база, которую невозможно опровергнуть.
Минусы: требует времени и организации.
Шаг 2: Коллективное обращение родителей
Объединитесь с другими родителями. Это критически важно.
Когда один родитель жалуется — его могут проигнорировать («придирается», «неадекватная»). Когда 10-15 родителей пишут коллективное заявление — это системная проблема, которую нельзя замять.
Что делать:
- Создайте чат родителей группы (если еще нет)
- Объясните ситуацию, покажите видео
- Предложите написать коллективное заявление заведующей
Текст заявления:
«Заведующей МБДОУ № ___
[ФИО]
Коллективное заявление родителей группы № ___
Мы, нижеподписавшиеся родители, довод им до вашего сведения, что воспитатель [ФИО] систематически оставляет детей без присмотра во время тихого часа, покидая территорию детского сада.
Данный факт подтверждается видеозаписями, а также показаниями детей, которые неоднократно просыпались в отсутствие воспитателя.
Оставление 25 детей трех лет без присмотра педагогического работника создает прямую угрозу их жизни и здоровью.
Требуем немедленного проведения служебного расследования и применения к воспитателю [ФИО] дисциплинарного взыскания.
В случае непринятия мер будем вынуждены обратиться в прокуратуру, полицию и департамент образования.
Дата
Подписи:
[ФИО] ________________
[ФИО] ________________
...»
Два экземпляра, один с отметкой забираете.
Плюсы: коллективное обращение очень сильное, заведующей будет страшно его игнорировать.
Минусы: не все родители готовы подписаться (боятся конфликта).
Шаг 3: Одновременное обращение в прокуратуру и департамент образования
Не ждите ответа от заведующей. Сразу после подачи заявления ей — пишите в прокуратуру и департамент.
В прокуратуру:
«Прошу провести проверку соблюдения законодательства в МБДОУ № ___.
Воспитатель [ФИО] систематически оставляет детей трех лет без присмотра во время тихого часа, покидая территорию детского сада на 20-25 минут.
Данные действия создают угрозу жизни и здоровью детей и содержат признаки преступления, предусмотренного ст. 125 УК РФ (оставление в опасности).
Прошу провести проверку и принять меры прокурорского реагирования.
Прилагаю: видеозаписи, показания детей, заявление заведующей».
В департамент образования:
«Прошу провести проверку деятельности МБДОУ № ___.
Воспитатель [ФИО] систематически нарушает должностные обязанности, оставляя детей без присмотра во время тихого часа.
Администрация ДОУ не принимает реальных мер.
Прошу провести служебную проверку и дать обязательные предписания».
Плюсы: серьезные инстанции, реально могут повлиять, заведующая испугается проверок.
Минусы: долгий процесс (до 30 дней), серьезный конфликт.
Заключение
Воспитатель обязан постоянно находиться с детьми и не имеет права покидать территорию детского сада во время рабочего дня — оставление 25 детей трех лет без присмотра во время тихого часа является грубейшим нарушением должностных обязанностей и содержит признаки уголовного преступления.
Если администрация садика не принимает мер, у вас есть все основания обращаться в прокуратуру, департамент образования — жизнь и здоровье ваших детей не должны зависеть от того, захотелось ли воспитателю сходить за покупками.