Моя дочка ходит в среднюю группу обычного муниципального садика. Долго не могли найти второго воспитателя и вот недавно к ним пришла работать новая воспитательница – девушка совсем молоденькая, только после колледжа. Сначала мы, родители, обрадовались – молодой специалист, полна энергии, наверняка найдет общий язык с детьми. И она действительно активная, играет с ними, бегает. Но есть одно «но», которое смущает не только меня, но и многих других мам в нашей группе.
Это ее внешний вид. Я понимаю, что сейчас другое время, другие нравы, но, на мой взгляд, есть определенные рамки, особенно когда речь идет о работе с дошкольниками. Воспитательница приходит на работу в одежде, которая, как мне кажется, больше подходит для вечеринки или пляжа, чем для детского сада. Это могут быть платья с очень глубоким декольте, из которого буквально "выпрыгивает" грудь, когда она наклоняется к детям, чтобы завязать им шнурки. Или короткие, сильно облегающие платья-резинки, которые задираются при каждом движении. Недавно она была в коротких шортах, едва прикрывающих бедра.
Я пыталась поговорить на эту тему с другими мамами. Многие со мной согласны, но боятся что-то говорить, чтобы не испортить отношения. И папы наши тоже, забирая детей, как-то смущенно отводят глаза. Создается неловкая и, я бы сказала, нездоровая атмосфера.
Я не призываю одевать воспитателя в серый мешок до пят. Но ведь есть же элементарные нормы делового, или, если хотите, педагогического стиля! Аккуратная, чистая, удобная одежда, не стесняющая движений, но при этом достаточно скромная и закрытая. Пусть после работы она одевается, как ей хочется, это ее личное дело. Но на работе, с нашими детьми, она является образцом для подражания. Дети смотрят на нее, копируют, родители оценивают ее как специалиста, и внешний вид здесь играет не последнюю роль.
Вот и хотелось бы спросить у вас, как у экспертов, есть ли какие-то правила на этот счет?
Существуют ли какие-то официальные документы, которые регламентируют требования к внешнему виду и стилю одежды воспитателя в детском саду?
Прямого федерального закона, который бы описывал, какой длины должна быть юбка у воспитателя или какой глубины декольте, не существует.
❌ Ни в Федеральном законе "Об образовании в РФ", ни в СанПиН вы не найдете конкретных требований к дресс-коду педагогов.
Однако, статья 48 Закона "Об образовании" говорит, что педагогические работники обязаны "соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики". А внешний вид – это как раз часть этих этических норм.
Если таких строгих законов нет, могут ли подобные требования быть установлены на уровне самого детского сада?
✅ Да, и чаще всего именно так и бывает.
Каждая образовательная организация (в том числе детский сад) имеет право принимать локальные нормативные акты. Это могут быть:
☑️ Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). В них часто есть раздел, посвященный общим требованиям к внешнему виду сотрудников.
☑️ Кодекс профессиональной этики педагогических работников. Этот документ может содержать рекомендации по стилю одежды, который должен быть деловым, сдержанным и не отвлекающим от образовательного процесса.
Положение о внешнем виде или Положение о дресс-коде (хотя это реже встречается в детских садах, чем в школах).
Работник при приеме на работу обязан ознакомиться с этими документами под роспись.
Правомерны ли мои претензии к внешнему виду воспитателя или это относится к категории личных вкусов и предпочтений?
❌ Ваши претензии правомерны, так как речь идет не о "вкусовщине", а о соответствии внешнего вида профессиональному статусу педагога.
Одежда воспитателя должна быть, в первую очередь, удобной, безопасной и гигиеничной. Короткие облегающие платья и шорты могут быть неудобны для активных игр с детьми.
Глубокое декольте, излишне откровенные наряды действительно нарушают общепринятые представления о деловом и педагогическом стиле. Это не соответствует требованиям профессиональной этики.
Как юридически грамотно разграничить «деловой/педагогический стиль» и «право человека на самовыражение»?
❌ На работе приоритет отдается профессиональным стандартам и правилам учреждения, а не личному самовыражению.
Право на самовыражение гарантировано Конституцией, но оно не является абсолютным и может быть ограничено, если речь идет о выполнении профессиональных обязанностей.
Когда человек выбирает профессию педагога, он добровольно принимает на себя определенные обязательства и ограничения, в том числе и в отношении внешнего вида. Его работа – воспитывать и обучать детей, а не эпатировать публику.
Поэтому на рабочем месте требования Правил внутреннего трудового распорядка и Кодекса этики будут иметь больший вес, чем право на самовыражение.
Куда и в какой форме я могу обратиться со своей обеспокоенностью?
Начинать нужно с заведующей. Разговор с самой воспитательницей может привести к конфликту.
⛔ Разговор с воспитателем напрямую – плохая идея. Вы, как родитель, не являетесь ее начальником, и ваши замечания она, скорее всего, воспримет "в штыки", что может негативно сказаться на ее отношении к вашему ребенку.
⛔ Правильный путь – обратиться к заведующей. Именно она является руководителем и несет ответственность за весь коллектив и за соблюдение всех норм и правил в детском саду.
Говорите не о "плохой девушке", а о "несоответствии стандартам" и о детях. Для примера:
"Уважаемая [Имя Отчество заведующей], я бы хотела с вами посоветоваться. Мы очень рады, что к нам пришел молодой специалист, но меня, как и некоторых других родителей, немного смущает стиль одежды новой воспитательницы, Кристины.
Мне кажется, что излишне открытые и облегающие наряды не совсем соответствуют статусу педагога, работающего с маленькими детьми".
или
"Мы обеспокоены, что такой стиль может формировать у детей неправильные представления о том, как должен выглядеть взрослый человек на работе, и отвлекает их от занятий"
или
"Скажите, пожалуйста, есть ли в нашем саду какие-то внутренние правила или рекомендации по внешнему виду сотрудников? Нам бы хотелось, чтобы обстановка в группе была максимально комфортной и педагогически корректной".
⛔ Начните с индивидуального устного разговора. Если он не поможет, можно подумать о коллективном письменном обращении от нескольких родителей. Это покажет, что проблема беспокоит не только вас.
Если заведующая отказывается решать проблему, вы можете обратиться с жалобой в муниципальный (районный, городской) отдел образования. Опишите ситуацию и укажите, что администрация детского сада не реагирует на обеспокоенность родителей по поводу соблюдения педагогической этики.
Может ли откровенный внешний вид воспитателя быть основанием для его привлечения к дисциплинарной ответственности
❌ Да, может, если это нарушает внутренние правила детского сада.
Если в Правилах внутреннего трудового распорядка или Кодексе этики сада прописаны требования к деловому стилю одежды, и воспитатель их систематически нарушает, заведующая имеет полное право применить к ней дисциплинарное взыскание (сначала замечание, при повторных нарушениях – выговор) на основании ст.192 Трудового кодекса.
Ваша жалоба может стать основанием для проведения внутренней проверки и вынесения такого взыскания.