Анкета кандидата: зачем нужна и какие вопросы стоит включить
Анкета при приеме на работу помогает собрать основную информацию о кандидате – его образование, опыт, профессиональные навыки.
Как составить анкету и чем она полезна работодателю? Какие вопросы стоит добавить в анкету, а каких нужно избегать? Читайте об этом в наших карточках.
🎁 Бонус! По ссылкам в посте ниже вы можете скачать шаблоны анкет.
Анкета – это только первый шаг в оценке кандидата. Чтобы принять взвешенное решение о найме, стоит провести комплексную проверку благонадежности соискателя. Сервис SpectrumData помогает быстро узнать о долгах, связях с другими компаниями и других рисках в биографии кандидата.
Оставьте заявку на демо-доступ и получите тестовые проверки*, чтобы оценить возможности сервиса.
*для подачи заявки на формирование отчета необходимо наличие согласия проверяемого лица на обработку персданных
#база_знаний@leaguehr
