На днях в нашем чате Проекта «Больше, чем ХАССП» разгорелась животрепещущая дискуссия о том, как упростить ведение одного из самых важных документов на пищевых производствах — журнала здоровья. Этот обязательный документ регулируется несколькими ключевыми актами: СанПиН 2.3/2.4.3590-20, Федеральным законом № 52-ФЗ и приказом Минздрава № 29н. В любом пищевом производстве каждый сотрудник должен ежедневно проходить предварительный осмотр на признаки инфекционных заболеваний и повреждений кожи. Результаты этого осмотра фиксируются в журнале здоровья с подписями проверяющего и работника. Ответ — да, но при условии соблюдения важных требований. СКУД должна не только фиксировать факт допуска к работе, но и интегрироваться с системой медконтроля — визуальным осмотром, термометрией и пр. Только тогда она сможет выполнять функцию журнала. Кроме того, данные должны храниться в доступном виде и быть защищены от изменений. Подпись проверяющего — обязательна, но электронная подпись или авторизация