Еще раз про рейтинги

Еще раз про рейтинги

Статья про новость о введении рейтинга ГИПов вызвала бурное обсуждение, да и написана она была на эмоциях.

Хочу еще раз поднять эту тему, уже на холодную голову.

Итак, ГГЭ предлагает ввести рейтинг ГИПов «для повышения прозрачности и качества проектирования». Но давайте разберемся.

Хаос

В 00-е и начале 10-х действительно был хаос. Специалистов не хватало, контроля не было. На должность ГИПа могли назначить человека вообще без инженерного образования, что негативно отражалось на сроках разработки и качестве документации.

Требования к ГИПам

Чтобы убрать «случайных» людей, в 2017 в ГрК внесли ст.55.5-1, в которой прописали требования к ГИПам (высшее образование, стаж на инженерных должностях и по профессии, отсутствие судимости и т.д.) для включения их национальный реестр специалистов (НРС). Но этого оказалось недостаточно, бракоделы находились и среди тех, кто отвечал установленным требованиям.

НРС, ЦОК, НОК

Тогда ввели инструмент независимой оценки квалификации НОК. Чтобы подтвердить квалификацию и попасть в НРС, ГИПы должны сдать теоретический экзамен и защитить портфолио (или решить практические задачи). И вроде бы вот он, тот фильтр, который должен был отсеять всех бракоделов и неумех, которым случайно повезло стать ГИПом.

Рейтинг

Но вместо этого мы видим предложение о введении рейтинга ГИПов. Очевидно, это значит, что НОК не работает и я могу предположить почему. Вы мне в комментариях не раз писали о том, что сейчас можно заплатить определенную сумму и сдача НОК в кармане. Т.е. инструмент фильтрации неподготовленных ГИПов, легко обходится, благодаря коррупционным схемам.

У меня несколько риторических вопросов:

➖ В таком случае, может нужно не в очередной раз бороться с последствиями, а с причинами? Если исключить возможность пройти НОК за деньги, то и качество ГИПов будет нужного уровня.

➖ Не наступим ли мы на те же грабли? Не получится ли так, что через год после появления рейтинга, мне в комментариях будут писать что-то вроде

«фигня этот рейтинг, платишь куда нужно ХХ тыс.₽ и твой рейтинг взлетает»

➖ Если наверху признают, что НОК, как инструмент не работает и нужен еще один инструмент подтверждения квалификации ГИПов, то зачем он (НОК) тогда вообще нужен?

Рейтинг экспертов?

Еще видел мнение представителей ГГЭ, что нас (экспертов) тоже будут рейтинговать и мы получим «паспорт эксперта». Но из той информации которую я читал о паспорте эксперта, выходит что это некое приложение в котором будет отражаться сдача теоретической части с выставлением баллов в профиле эксперта и тесты на soft skills, баллы за которые также будут отражаться в профиле. Но для кого это и на что это будет влиять, я так и не понял. Больше похоже на какую-то чисто внутреннюю соревновательную историю, такой элемент геймификации для повышения знаний и навыков экспертов.

В то время как рейтинг ГИПов, очевидно будет влиять на то куда они могут устроиться работать. Серьезные организации будут брать на работу ГИПов с уже большим рейтингом, ведь, если я правильно понимаю, то это будет в том числе влиять на рейтинг компании.

Ловушка для молодых ГИПов ?

Не получится ли так, что многие молодые ГИПы будут обречены трудиться в небольших компаниях с низким рейтингом, вести маленькие объекты, с призрачной перспективой, что когда-нибудь, за счет количества этих маленьких объектов, если повезет не нахватать отрицательных и не срывать сроки (что наверное будет сложно сделать в низкорейтинговой компании) рейтинг подрастет и позволит перейти в компанию получше? Не станет ли это карьерной ловушкой?

Вывод

В общем, в очередной раз поразмыслив и стараясь быть объективным и непредвзятым, я не смог найти реальных плюсов в очередных изменениях правил игры и введении новых инструментов фильтрации. Нужно все-таки бороться не с последствиями, а с причинами. Инструменты уже есть, нужно сделать так, чтобы они работали. Ну или отказаться от НОК и вводить объективные рейтинги для всех участников процесса одновременно, а не поэтапно, растягивая этот процесс на годы.

💬 Если вам есть что сказать по этому поводу, прошу в комментарии⤵️