Приветствуем, друзья!
🤔 Мы тут получили один интересный вопрос и хотим поделиться ответом на него со всеми.
Чем кафетерий льгот от BENEFACTORY отличается от маркетплейса скидочных сертификатов?
На первый взгляд эти форматы заботы о сотрудниках похожи, но на деле — это два разных подхода. ‼️
‼️ Платформы скидок и сертификатов предлагают пользователям обширный каталог, который насчитывает тысячи разнообразных предложений: скидки в кафе, рестораны, магазины, подписки на онлайн-сервисы.
Ключевой минус этой модели в том, что для получения заявленной выгоды сотруднику необходимо тратить собственные денежные средства, что скорее является приятным дополнительным бонусом, а не проявлением комплексной и продуманной заботы со стороны компании.
Кафетерий льгот от BENEFACTORY — это персональный компаньон благополучия. 💖
Как он работает?
Это персональный бюджет от компании, который сотрудник тратит на то, что действительно важно для него: транспорт, фитнес, психолог, обучение, отдых с семьей. Это реальные инвестиции в сотрудника, а не стимул к тратам. Польза ощутимее, а ценность — выше. 🤌
Так в чем же главное отличие?
Рассмотрим простой пример:
Маркетплейс: «У вас есть скидка 10% на ужин в ресторане» (доплатить нужно 90%).
Кафетерий льгот: «Ваш ужин в ресторане полностью оплачен компанией» (доплата - 0%).
Какой вывод? Оба формата полезны! Но если скидочная платформа — это небольшой, ограниченный размером процентной скидки, бонус, то кафетерий льгот — это возможность получить бенефит без каких-либо доплат со стороны пользователя, которая строит долгосрочные и доверительные отношения. 🤝
А что бы выбрали вы для своей команды — подарок или системную заботу? Делитесь в комментариях! 👇