💡 Роструд развенчал ряд мифов о трудовых отношениях и рассказал, как же обстоят дела на самом деле. 🔔 Миф 1. Работодатель всегда может уволить работника без объяснения причин. Правда же состоит в том, что увольнение по инициативе работодателя возможно лишь по основаниям, предусмотренным ТК РФ. Работодатель обязан указать причину увольнения и соблюсти все увольнительные процедуры.
💡 Роструд развенчал ряд мифов о трудовых отношениях и рассказал, как же обстоят дела на самом деле.
🔔 Миф 1. Работодатель всегда может уволить работника без объяснения причин.
Правда же состоит в том, что увольнение по инициативе работодателя возможно лишь по основаниям, предусмотренным ТК РФ. Работодатель обязан указать причину увольнения и соблюсти все увольнительные процедуры.
