Собеседования — это не экзамен и не психологический тест, хотя иногда ощущается именно так. Работодатель не ищет «идеального» кандидата, он ищет того, с кем будет удобно и выгодно работать. А вы, в свою очередь, ищете компанию, где сможете расти и не выгорать.
Поэтому важно понимать, что на самом деле стоит за вопросами — и как отвечать, чтобы звучать профессионально.
Почему вы решили сменить место работы?
Даже если вы сбежали из ада, не нужно открывать вашему работодателю проблемы с прошлого места. Когда вы говорите плохо о бывшем работодателе, HR видит не «честность», а потенциальный риск — что потом точно так же выскажутся и о них, повредив бренду.
Неправильный ответ:
Меня не устраивала зарплата и атмосфера была токсичная
Правильный:
Я достиг потолка в текущих задачах и хочу большего пространства для роста. Мне интересно развиваться в [конкретное направление], и ваша компания кажется подходящей для этого
Что вы будете делать, если фича, которую вы выкатили, не добилась нужных метрик?
Работодатель проверяет не вашу магическую способность угадывать успех фичи, а реакцию на провал. Им важно видеть, что вы не сдаётесь и умеете искать решения на основе анализа, а не интуиции.
Неправильный ответ:
Ну, значит, не получилось, займусь следующей задачей
Правильный:
Я попробую разобраться, почему метрика не сработала — вернусь к гипотезам, проверю данные, возможно, проведу дополнительные интервью. Иногда неудачный результат — это тоже результат, просто нужно понять, где именно произошёл сбой
Какие у вас слабые стороны?
Лучший приём — назвать что-то, что выглядит как слабость, но по сути подчёркивает ваши сильные стороны именно для работодателя. Но с этим стоит быть осторожнее. В компании со здоровой культурой переработки — это не подвиг, а тревожный звоночек. Поэтому лучше добавить, что вы научились держать баланс и не терять фокус на результате, а не просто «горите делом».
Неправильный ответ:
Я перфекционист, поэтому иногда переделываю макеты по десять раз
Правильный:
Иногда я могу слишком глубоко уходить в детали, но научился держать баланс между качеством и скоростью, особенно когда сроки поджимают
Есть ли у вас сторонние проекты или подработка?
Работодатель боится не ваших хобби, а вашего выгорания. Важно показать, что сторонняя занятость — не угроза, а бонус к вашему профессиональному росту.
Неправильный ответ:
Да, я делаю фриланс по вечерам, иногда по выходным — но ничего страшного
Правильный:
У меня есть небольшой личный проект, который помогает мне оставаться в тонусе и развивать новые навыки. Он не мешает основной работе, наоборот — вдохновляет
Итог
Собеседование – это диалог, а не допрос. Будьте собой и смело говорите о своих сильных сторонах и ожиданиях. Главное — правильно расставить акценты и не переживать.
Подписывайтесь на наше медиа в Дзене и других соцсетях — там мы разбираем, как искать работу, позиционировать себя на рынке, чувствовать себя увереннее в найме. Там же мы публикуем вакансии