Один специалист решил, что его труд недооценили: требовал оплату за сверхурочные, ночные и выходные. Но суды всех инстанций были единодушны — 💬 «Не поручали, не согласовывали — значит, не оплачиваем».
📜 Согласно ст. 99 и 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа допускается только по распоряжению работодателя и с письменного согласия работника (за исключением отдельных случаев). Если человек сам решил «доработать до победного», это уже не сверхурочные, а личная инициатива.
⚖️ Документ: Определение 2-го Кассационного суда общей юрисдикции от 18.09.2025 по делу № 88-22554/2025.
Так что, коллеги, сегодня — пятница, не геройствуем.
Рабочий день закончился — выключаем компьютер, не забываем про отдых. 🌿
Хороших всем выходных!
Хотите быть в курсе последних новостей и изменений по охране труда?
Присоединяйтесь к нашему Телеграм-каналу Учебного центра "Гарант"! 📲
Мы делимся:
✅ Актуальными разъяснениями законодательства;
✅ Полезными материалами для специалистов по охране труда;
✅ Практическими советами, инструкциями, чек-листами;
✅ Разбираем вопросы подписчиков.
Повышайте свою профессиональную экспертизу и работайте уверенно!
Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить! 😊