Почему найм сотрудников - каждый раз головная боль

Почему найм сотрудников - каждый раз головная боль?

А ведь можно по-другому, в легкости!

Что будет на курсе: 4 занятия от профиля до конвейера

Мини-курс "Система найма без ошибок"

Старт: вторник, 28 октября

4 занятия для владельцев бизнеса и руководителей (и бонусы на Super-VIP-тарифе!)

Программа:

Занятие 1: Фундамент и профиль кандидата

→ Матрица компетенций: hard skills vs soft skills

→ Шаблон профиля с весами must have / nice to have

→ Культурный fit и ценности компании

→ Практика: создать профиль под реальную вакансию и нарядить вашу компанию как работодателя

Занятие 2: Описание вакансии для стажеров

→ Как выбрать самую полезную позицию для конвейера

→ Структура вакансии, которая привлекает нужных и отсекает ненужных

→ Где искать стажеров: карта источников

→ Практика: написать вакансию для вашей компании

Занятие 3: Конвейер стажеров и отбор

→ Программа стажировки: этапы, критерии, наставники

→ Подготовка подразделений к приему Стажёров

→ Юридические нюансы: оговорки и дисклеймеры

→ Практика: единственный процесс компании и программа стажировки

Занятие 4: Интервью, оффер, онбординг

→ Структурированное интервью: STAR-метод

→ Система scoring и матрица оценки

→ Формирование оффера и план первых 90 дней

→ HR-метрики: time to hire, cost per hire, retention

→ Практика: скрипт интервью, шаблон оффера, чек-лист онбординга

Результат: Полная система найма на конвейере для вашей компании через 4 занятия.

Кейс участника тестовой группы:

Digital-агентство, 28 человек. До курса: вакансия закрывалась 3 месяца, текучка 55%.

После внедрения системы: вакансия — 18 дней, текучка — 15%, экономия 700 тыс. руб. за полгода.

Два тарифа:

🎯 VIP-тариф

🎯 SUPER-VIP-тариф

Завтра — детали тарифов и условия участия.

Старт через 2 дня.