Немного юмора: Хочу работу как у Деда Мороза! Сутки через 364...
Всем, кто со мной еще не знаком- меня зовут Инна. Мне 60 лет. За 8 месяцев я похудела на 12,5 кг и уже четыре года успешно удерживаю вес в пределах 64-65 кг. Как мне это удается, буду писать в своих публикациях. И немного о своей жизни.
Сегодня день был не плохой. Осадков не было до вечера.
Очень много комментариев получила , что нашла хорошую работу. Друзья мои, парадокс состоит в том, что я работу не искала. Работа сама меня нашла. Я об этом писала в этой статье:
В моём случае получилось вот так. Отказаться от такой работы было бы глупо. Одни плюсы. Мне работа не нужна была, поэтому я и не искала её и не думала искать. Но раз подвернулся такой хороший вариант, я согласилась. Муж говорит, что на булавки мне хватит. Да, зарплата с этой работы пойдет на мой уход за волосами, руками, ногами, на духи и помадки. На свой проект- стройку я зарабатываю деньги в другом месте. Кого-то из своих читателей я разочаровала, когда они узнали, что я учитель по образованию:
О том, где и кем я работала после того, как решила не работать больше в школе, я писала в этих статьях. Кому интересно, можете почитать:
Мне действительно повезло с тем, что работа меня нашла, хотя была мне не нужна. А если бы была нужна? А мне уже 60, и 2 декабря уже 61 стукнет! Казалось бы уже надо крест ставить на работе. Так многие думают, что в таком возрасте работу не найти.
Это не так. Сейчас очень много руководителей в разных организациях, компаниях, фирмах предпочитают брать в наём людей зрелого возраста: 50+ и старше.
Какие доводы при этом выдвигаются:
- люди старше 50 лет- идеальные сотрудники: социально зрелые, прокаченные профессионалы.
- молодые сотрудники 20+ чаще берут больничные, требуют внимания. А те, что старше 50 лет привыкли решать свои проблемы сами. У них собственное жилье, взрослые дети. Такие сотрудники погружаются в работу и редко отвлекаются.
- благодаря большому опыту работы кандидат постарше предложит больше вариантов как решить проблему. У сотрудника 50+ и 60+ больше экспертиза, он может миксовать различные инструменты. Например, знает, где лучше использовать 1С, а где- аналог программы.
- среди зрелых сотрудников наблюдается низкая текучесть кадров, солидный накопленный опыт, а также менее амбициозные зарплатные ожидания.
А какие слабые стороны у людей 60+?
- стереотипность мышления
- отсутствие психологической гибкости к адаптации
- слабая ориентация в современных технологиях
Я бы добавила тот факт, что у более возрастных сотрудников есть дополнительный доход в виде пенсии. И даже , если она не большая, +-30 тыс. и не способна покрыть все расходы, тем не менее эти средства есть, а значит сотрудник не так мотивирован.
Не стоит бояться искать работу, если тебе 60+. После известных событий февраля 2022 года, многие иностранные компании покинули российский рынок. Бизнес, который ранее был ориентирован на запад, стал разворачиваться в сторону востока- появилась необходимость перестраивать логистические цепочки. (То, на чём я сейчас зарабатываю на свою стройку). На предприятиях появился спрос на более опытных специалистов, стажировать и обучать молодых специалистов некогда, это отошло на второй план.
На сегодняшний день количество предложений для пенсионеров в финансовом секторе увеличилось на 38%. Хотя соискатели старше 60 лет разместили всего 6% активных резюме. При этом из этого количества размещённых резюме приглашения получают 57% женщин.
По закону людей в возрасте могут не брать только на опасную работу или туда, где есть досрочный выход на пенсию. В остальных случаях могут быть разные причины: тяжёлая физическая работа, молодой коллектив, где трудно вписаться, когда тебе 60+, молодой начальник, с которым будет трудно установить коммуникации.
На руку соискателям 60+ играет тот факт, что в 90-годы прошлого века резко упала рождаемость и рынок труда сейчас пожинает эти плоды.
Какие же конкретно варианты есть для соискателей 60+. Да много. Это и медицинская сфера, юриспруденция, консалтинг (это то, чем я занимаюсь сейчас), энергетика, образование, наука, производство.
Самые очевидные варианты работы для людей в возрасте: няня, помощник по дому, уборка ( в Сиверском огромный спрос на все эти работы, оплата 1400-3000 в день), консьерж, смотритель за загородным домом, личный водитель, сотрудник колл-центра.
Есть варианты, где нужно работать руками: продажа рассады и урожая, озеленение города, пошив одежды, вязание на заказ, мелкий ремонт по дому.
Всегда можно освоить новую профессию, окончить для этого специализированные курсы и получить знания в цифровых технологиях.
Есть замечательная образовательная платформа- Skillbox с онлайн -курсами.
Есть работа, которую традиционно доверяю людям постарше. Например, консьерж, охранник в школе.
Одна из самых прибыльных профессий, в которую охотно берут людей в зрелом возрасте- сиделка. И оплачивается хорошо. В среднем, если работать 5/2 , то можно заработать от 30 до 55 тыс в месяц.
Если хотите найти работу- ищите. Здесь все методы хороши. Но надо искать работу. Работа сама вас не ищет. Или, как я люблю говорить "Овёс за лошадью не ходит"
Так где же искать эту самую работу? Начать можно с Работы.ру; Подработки; Работы онлайн.
Было бы желание. Я всегда говорю своим знакомым: "Под лежащего на диване прапорщика даже водка не течёт". Работу на удалёнке можно найти. Тогда и ездить никуда не надо будет. Только надо искать. Начать надо хотя бы с размещения резюме.
Очень много запросов на то, чтобы встречать детей со школы, гулять после школы с детьми, выгуливать днём домашних собак.
Недавно я опубликовала рецепт :
После которого получила достаточно много комментариев, что с говядиной гуляш не готовите, потому что она очень дорогая. И вообще, часто слышу и от знакомых и в магазинах фразу "Ой, как дорого!". Дорого относительно чего? Если относительно пенсии 30 тыс, то да, наверное , тогда дорого. А если к этой пенсии добавить 50 тыс дополнительного заработка, то уже и не так дорого.
Я всегда говорю, что это не цены дорогие, а доход маленький. Пожалуй на скромную пенсию в 30 тыс. говядину действительно не будешь покупать. Если мы не можем снизить цену на говядину, то попробуем увеличить доход с помощью подработки.
Не бойтесь искать работу, подработку. Если, конечно, вам это надо.
Я не могу ограничивать себя в том, что хочу себе позволить. Прежде всего это питание, здоровье, на втором месте уход за собой, вещи. С отдыхом сейчас проблематично из-за здоровья. На остальное мне хватает пенсии и дополнительного заработка.
Я даже не представляю, что бы я делала, если бы не работала. Убирать дом целыми днями? Ходить по магазинам? Или по музеям каждый день?
Нет, я так не могу. Я люблю всё, но по немного. Уборка ежедневно, но не больше 30 мин. В магазины тоже хожу почти каждый день, но не больше 1,5 часов получается вся прогулка ( тут я и шаги нахаживаю), культурная программа обязательно присутствует, но в выходные. Работа, которая приносит мне доход тоже присутствует 2 часа суммарно новая и 1.5-2 часа основной проект. Мне нравится такая насыщенная жизнь со сменой деятельности в течение дня. Я и не устаю от этого и удовольствие от всего получаю. Но это моя жизнь, я так распределяю своё время.
А как у проходят дни на пенсии? Продолжаете работать или подрабатывать?
На этом буду заканчивать. Будьте здоровы и счастливы!