Найти в Дзене

Юристы. «Волки среди собак». Место в строю не поможет!

Профессия юриста существует веками. Проверенных юристов – 135, в основном корпоративных. Основной вывод: главное в профессии юриста – умение разобраться в деле, самостоятельная позиция и своя голова на плечах. Независимость, а не конформизм. Свое место в строю не поможет выиграть дело, урегулировать спор или конфликт под силу «волку среди собак». Тенденции среди юристов очень сильны. Четыре типа сильно впереди остальных двенадцати: ЛИЭ, СЭЭ, ИЛЭ и ИЛИ. Все они – демократы. Три типа-лидера на том же уровне, что и в целом по рынку труда; для четвертого – редкий для интроверта показатель популярности. Казалось бы, из сенсорных логиков могли бы выйти неплохие юристы , но они идут в профессию редко и редко задерживаются. Среди проверенных 135 юристов (в основном корпоративных) — 114 демократов (84%) и всего 21 аристократ. Сказались и десятилетия рыночной экономики в России. В 90-е годы юристы были в тренде, теперь случайных людей в профессии мало. Здесь те, кто действительно хочет работать,

Профессия юриста существует веками. Проверенных юристов – 135, в основном корпоративных.

Основной вывод: главное в профессии юриста – умение разобраться в деле, самостоятельная позиция и своя голова на плечах. Независимость, а не конформизм.

Свое место в строю не поможет выиграть дело, урегулировать спор или конфликт под силу «волку среди собак».

Тенденции среди юристов очень сильны. Четыре типа сильно впереди остальных двенадцати: ЛИЭ, СЭЭ, ИЛЭ и ИЛИ. Все они – демократы. Три типа-лидера на том же уровне, что и в целом по рынку труда; для четвертого – редкий для интроверта показатель популярности.

Казалось бы, из сенсорных логиков могли бы выйти неплохие юристы , но они идут в профессию редко и редко задерживаются. Среди проверенных 135 юристов (в основном корпоративных) — 114 демократов (84%) и всего 21 аристократ.

Сказались и десятилетия рыночной экономики в России. В 90-е годы юристы были в тренде, теперь случайных людей в профессии мало. Здесь те, кто действительно хочет работать, а случайные люди идут в IT.

Читайте на нашем сайте!

По материалам проекта Соционика 2.0 и социобиометрия