В Минское городское объединение профсоюзов обратился работник частной организации. Он поинтересовался: законно ли выходить на работу в выходные дни, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости» со ссылкой на пресс-службу ФПБ.
Фото pexels.com
По словам мужчины, он трудится с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00. Предложение выйти на работу также в субботу и воскресенье сотрудник принял и даже сообщил о готовности написать письменное согласие об этой договоренности. Однако прежде решил поинтересоваться у профсоюзной организации о том, правомерно ли это. На этот вопрос главный правовой инспектор труда Минского городского объединения профсоюзов Илона Парафенюк ответила отрицательно.
— Нет, неправомерно, поскольку нанимателю в данном случае следует руководствоваться частью 8 статьи 136 Трудового кодекса Республики Беларусь, в соответствии с которой наниматель обязан предоставить работнику выходные дни не позднее чем за шесть рабочих дней подряд, — объяснила специалист.
И. Парафенюк также добавила, что, в соответствии с нормой части 8 статьи 136 ТК, обязанность нанимателя по предоставлению выходных дней возникает вне зависимости от режима рабочего времени сотрудника, а также от выражения им соответствующего письменного согласия.