Мошенники с каждым годом становятся все изощреннее, и умение отличать настоящие предложения от липовых — это must-have навык для любого соискателя.
Зачем создают фейковые вакансии?
- Сбор данных. Самая частая цель — получить ваше резюме с персональной информацией: ФИО, дата рождения, паспортные данные, адрес, номера телефонов. В дальнейшем эти данные могут быть использованы для спама, фишинговых атак или даже оформления кредитов.
- Привлечение в финансовую пирамиду или сетевой маркетинг (MLM). Вам рисуют радужные перспективы высоких заработков без опыта работы, а на деле предлагают вложить свои деньги и привлекать таких же «менеджеров».
- Выманивание денег. Вас могут попросить внести «страховой депозит», оплатить «обучающие материалы», «специальное программное обеспечение» или «оформление документов» еще до начала работы. Помните: законная компания никогда не берет денег с соискателя!
- Бесплатный труд. Под видом «тестового задания» вам могут предложить выполнить большой объем реальной работы (написать статью, разработать дизайн, проанализировать рынок), а потом просто исчезнуть без оплаты и обратной связи.
Red flads вакансий
Чтобы не тратить свое время и силы зря, лучше сразу отсечь все подозрительные предложения. Что должно насторожить вас в тексте вакансии:
Заработок «от...» и расплывчатые формулировки.
«Зарплата от 150 000 руб.», «доход неограничен», «средний заработок 3000$». Настоящие компании обычно указывают вилку или конкретную сумму.
Требуется «любой без опыта» на высокооплачиваемую должность.
Хотите стать директором по маркетингу без навыков и с зарплатой 200 000 руб.? Так не бывает. Это классический признак пирамиды или мошенничества.
Обязанности размыты или слишком глобальны.
«Выполнение поручений руководителя», «работа с клиентами», «помощь в проектах». Если не понятно, чем конкретно предстоит заниматься, — это плохой знак.
Упор на быстрые деньги и легкий успех.
Фразы вроде «начни зарабатывать уже сегодня!», «зарплата каждый день», «стань миллионером за месяц» — верный признак обмана.
Просьба предоставить личные данные сразу.
Если в вакансии просят прислать сканы паспорта, ИНН или данные банковской карты еще до собеседования — бегите.