Что делать, если на производстве нет аптечки
Инструкция, штрафы и современные решения
Отсутствие аптечки первой помощи на предприятии — не формальность, а реальная угроза.
Когда происходит травма или ожог, каждая минута решает исход. Без элементарных перевязочных средств работник может не дождаться скорой, а компания — столкнуться с штрафами и проверками.
Проблема встречается чаще, чем кажется: аптечки хранятся под замком, укомплектованы не по нормам, а иногда их нет вовсе. Это снижает доверие сотрудников, демотивирует коллектив и напрямую влияет на безопасность.
С 2025 года ответственность ужесточилась: теперь инспекторы проверяют не только наличие аптечки, но и её состав, сроки годности, место хранения и назначенного ответственного. Игнорирование этих требований влечёт не только штрафы, но и репутационные риски для предприятия.
Ответственность и штрафы за отсутствие аптечки
По статье 216.3 Трудового кодекса РФ аптечка первой помощи должна быть в каждом подразделении — независимо от численности сотрудников. Нарушение этого правила приравнивается к несоблюдению требований охраны труда.
Размер штрафов
На практике штраф — не главное. Куда опаснее последствия, если пострадавшему вовремя не окажут помощь. В этом случае предприятие может понести уголовную ответственность, а проверяющие — инициировать внеплановые инспекции по всей компании.
Как избежать штрафов
Чтобы соответствовать нормам и реально повысить безопасность, предприятию нужно:
- установить аптечки в каждом цехе и офисе, в доступных местах;
- назначить ответственного за их состояние;
- вести журнал проверок и пополнений;
- раз в квартал проверять комплектность и сроки годности.
Инспекторы оценивают не количество аптечек, а готовность оказать помощь. Если комплект формально есть, но бинты просрочены — штраф неизбежен.
Сколько аптечек должно быть на предприятии
Аптечка первой помощи обязательна на любом производстве — даже если в смене работает один человек.
Закон не устанавливает минимальный порог по численности, поэтому отсутствие аптечки в мастерской, офисе или складе расценивается как нарушение охраны труда.
Количество аптечек определяется спецификой предприятия, планировкой помещений и уровнем риска.
Если на производстве несколько участков, этажей или корпусов, аптечка должна быть в каждом помещении, где работают люди. Главное правило — она должна быть доступна в течение одной минуты после происшествия.
Рекомендации по количеству аптечек:
Важно, чтобы аптечка была на виду — не в закрытом шкафу и не под замком.
Место обозначается знаком белый крест на зелёном фоне по ГОСТ 12.4.026-2015, а в плане эвакуации указывается точка её размещения.
Комплектация аптечки: что требует закон
С 2024 года действует Приказ Минздрава № 262н, определяющий актуальный состав аптечки первой помощи.
Основной принцип — никаких лекарств, только сертифицированные медицинские изделия и перевязочные материалы. Это важно, чтобы избежать нарушений при проверке.
Обязательный состав аптечки:
Советы работодателю:
- Покупайте аптечки заводской комплектации, соответствующие приказу № 262н.
- Назначайте ответственного и ведите журнал проверок.
- Проверяйте комплектность и сроки не реже одного раза в квартал.
Пустая аптечка — формальное исполнение закона. Полная и проверенная — гарантия безопасности и уверенности сотрудников.
Что делать, если аптечки на производстве нет
Если на предприятии аптечка отсутствует или её содержимое неполное — проблему нужно решать немедленно. Проверяющие органы расценивают это как нарушение охраны труда, и штрафа избежать не получится, если не принять меры.
1. Приобрести и установить аптечку
Самое простое решение — заказать сертифицированную аптечку заводской комплектации, соответствующую Приказу Минздрава № 262н. Не стоит собирать её самостоятельно — это часто приводит к несоответствию требованиям.
Аптечку нужно разместить в доступном месте, обозначить знаком и внести в план эвакуации. Лучше поставить на одну больше, чем объяснять проверяющим, почему пострадавший шёл за ней через весь цех.
2. Назначить ответственного
Издайте приказ по предприятию, где указано, кто отвечает за аптечку:
— следит за сроками годности,
— проводит проверки,
— ведёт журнал пополнений,
— контролирует наличие средств первой помощи.
Чаще всего эту функцию выполняет специалист по охране труда или медработник.
3. Провести инструктаж персонала
Даже самая полная аптечка бесполезна, если сотрудники не умеют ею пользоваться.
Проведите короткий инструктаж: где аптечки находятся, как остановить кровотечение, как вызвать помощь.
Для крупных предприятий полезно проводить ежегодное практическое обучение с бинтами, жгутами и имитацией ЧП.
4. Устранить системные причины
Если аптечки не оказалось — значит, сбой в системе. Решить проблему поможет регламент:
- включите проверку аптечек в ежемесячные обходы;
- настройте автоматические напоминания о сроках годности;
- закрепите порядок контроля в документах по ОТ;
- добавьте материальную ответственность за нарушения.
Эти простые шаги помогают поддерживать аптечки в рабочем состоянии без постоянного контроля.
Когда стандартной аптечки недостаточно
На предприятиях с удалёнными объектами, ночными сменами или высоким риском травм обычная аптечка не всегда спасает ситуацию.
В таких случаях эффективнее использовать автоматизированные аптечные станции, работающие круглосуточно и без участия медперсонала.
«ПОСТАМЕД»: аптечный пост нового поколения
ПОСТАМЕД — цифровая станция первой помощи, разработанная компанией ABIE System.
Она объединяет аптечку, видеоконсультацию с фельдшером и автоматический контроль сроков годности в одном устройстве.
Как работает система:
- Сотрудник подходит к терминалу.
- Через сенсорный экран связывается с удалённым медиком.
- Фельдшер оценивает ситуацию и дистанционно открывает нужную ячейку.
- Работник получает бинты, жгут или термоодеяло — под контролем специалиста.
Преимущества «Постамеда»:
Один «Постамед» способен заменить несколько аптечек и штатных медработников на удалённых участках, обеспечивая мгновенный доступ к первой помощи.
Подробнее о решении → https://abiesystem.ru/products/postamed
Цифровая экосистема ABIE: когда безопасность становится управляемой
Мы выстроили в ABIE System экосистему, которая закрывает все ключевые процессы охраны труда — от аптечек и СИЗ до инструктажей, нарядов и контроля сроков.
Это не набор разрозненных решений, а единая цифровая структура, где каждый модуль усиливает другой.
1. Цифровой наряд
Система ABIE «Цифровой наряд» автоматизирует выдачу нарядов-допусков.
Она проверяет наличие обучения, инструктажа, медосмотра и СИЗ.
Сотрудник без допуска просто не сможет начать опасные работы.
Спецодежда
Модуль ABIE «Спецодежда» ведёт учёт, контролирует износ, сроки замены и наличие сертификатов.
Интеграция с постаматами и вендингом обеспечивает быструю, бесконтактную выдачу.
Тестирование
ABIE «Тестирование» — цифровая проверка знаний по охране труда.
Перед началом смены система оценивает готовность работника и фиксирует результаты.
Это исключает допуск к работе неподготовленных сотрудников.
Контроль сроков
ABIE «Контроль сроков» отслеживает все важные даты — от медосмотров до проверки аптечек.
Ответственные сотрудники получают автоматические уведомления, исключая человеческий фактор.
Безопасность — не пункт в отчёте, а управляемая система
Мы не просто создаём программные решения — мы выстраиваем цифровую культуру охраны труда.
Когда каждая аптечка под контролем, каждая спецодежда учтена, а каждый работник знает, как действовать — предприятие работает устойчиво и без рисков.
Технологии ABIE позволяют перейти от формального соблюдения требований к реальному управлению безопасностью.