Работодатели в России стали избегать приема на работу курящих соискателей, ссылаясь на снижение производительности труда. Об этом рассказал HR-эксперт Гарри Мурадян.
По данным СМИ, в среднем за год сотрудник проводит около 138 часов не на рабочем месте из-за перерывов на курение. Эксперт указал, что, несмотря на дефицит квалифицированного персонала, объемы выполняемых работ остаются прежними, а постоянные перекуры снижают общую производительность команды.
Кроме того, возникает дополнительная необходимость создать специальные комнаты отдыха и гардеробы для курящих сотрудников, что увеличивает издержки компании.
— Курящие люди, по статистике, чаще используют медицинскую страховку. Это касается не только сигарет, но и вейпов. И есть еще один важный фактор: курилки — это один из главных рассадников скандалов, сплетен и вообще отдельный клуб-междусобойчик, — добавил Мурадян.
Однако, согласно законодательству, увольнение сотрудника лишь по причине его курения невозможно, заключил эксперт в беседе с 360.ru.
Курение в неположенном месте в рабочее время может спровоцировать штраф или даже увольнение, сообщил юрист и правозащитник Михаил Салкин. Он также назвал категории граждан, которых нельзя уволить за состояние алкогольного опьянения на рабочем месте.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику должен предоставляться перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до двух часов, который не входит в рабочее время. Однако, по словам юриста Московской коллегии адвокатов «Капитал» Софии Годжаевой, есть случаи, когда за уход на перерыв сотрудника могут уволить.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
Автоюрист Воропаев рассказал, действует ли ОСАГО при смене имени и водительских прав
«Будет сыро»: москвичам рассказали, как долго будут идти дожди в столице