Что происходит с рынком труда в сентябре
Те, кто давно читает меня, знают: каждый месяц я смотрю аналитику HeadHunter и других источников, чтобы понимать, куда движется рынок — особенно в IT.
И вот что показали сентябрьские данные.
📉 Вакансий становится меньше, резюме — больше.
По данным hh.ru:
вакансий по IT стало меньше на 1%,
резюме — прибавили 6%,
конкуренция (hh.индекс) выросла до 16,1.
Все что выше 12 единиц — крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места.
💬 Что это значит для соискателей
Рынок перегрет.
Вакансий меньше, специалистов больше.
Даже сильные кандидаты получают меньше откликов, дольше ждут ответов, чаще остаются без обратной связи.
Ситуация не про «ты плохой», а про «рынок изменился».
Причины:
— закрываются проекты импортозамещения,
— заморозки найма в банках и финтехе,
— после лета компании притормозили активный найм.
⚙️ Что с этим делать
HeadHunter перестаёт быть платформой «отклик — интервью — оффер».
Он становится базой контактов.
Сегодня выигрывают те, кто умеет общаться напрямую:
через Telegram, LinkedIn, комьюнити, рекомендации.
Пассивные отклики не работают.
Работают — люди, диалог и системность.
📌 Если ты в поиске и чувствуешь, что застрял, — приходи на консультацию.
Разберём твою стратегию, поймём, где теряется результат, и соберём план, который работает.
📅 Записаться → https://calendly.com/viacheslav_l
