Неспособность работника к труду является основанием для расторжения трудового договора по независящей от воли сторон причине. Это основание должно быть подкреплено соответствующим медзаключением (Письмо Минтруда от 16.04.2025 №14-6/ООГ-1979). Если сотрудник будет признан полностью неспособным к работе, то при увольнении ему положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Это пособие выплачивается дополнительно ко всем остальным увольнительным суммам, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. ИСТОЧНИК
Неспособность работника к труду является основанием для расторжения трудового договора по независящей от воли сторон причине. Это основание должно быть подкреплено соответствующим медзаключением (Письмо Минтруда от 16.04.2025 №14-6/ООГ-1979).
Если сотрудник будет признан полностью неспособным к работе, то при увольнении ему положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Это пособие выплачивается дополнительно ко всем остальным увольнительным суммам, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.