С 1 января 2026 года российский бизнес ждёт серьёзное изменение. Правительство готовит масштабную налоговую реформу, одним из пунктов которой станет обязательная уплата страховых взносов с минимального размера оплаты труда для всех руководителей коммерческих организаций — даже если они фактически зарплату не получают.
Что изменится?
Согласно законопроекту № 1026190-8, который сейчас рассматривается в Государственной Думе, коммерческие организации будут обязаны исчислять и уплачивать страховые взносы с выплат в пользу руководителей исходя из размера МРОТ в следующих случаях:
- Если директору начисляется зарплата меньше МРОТ
- Если зарплата не начисляется вовсе
На 2026 год федеральный МРОТ планируется установить в размере 27 093 рубля.
Сколько это будет стоить?
При общем тарифе страховых взносов 30% минимальная ежемесячная нагрузка на бизнес составит:
27 093 ₽ × 30% = 8 128 рублей в месяц за одного руководителя
Если в текущем году для примера взять МРОТ 22 440 рубля (действовавший в 2025 году), то расчёт выглядел бы так:
22 440 ₽ × 30% = 6 732 рубля в месяц
Цель нововведения
Министерство финансов объясняет эту меру борьбой с фиктивными компаниями и схемами ухода от налогов. Многие фирмы-однодневки используют практику назначения руководителям символических зарплат или вовсе не выплачивают им вознаграждение, что позволяет избегать уплаты страховых взносов.
По мнению чиновников, новое правило поможет:
- Снизить объёмы «серых» схем в корпоративном секторе
- Увеличить поступления в бюджеты внебюджетных фондов
- Повысить прозрачность ведения бизнеса
А что с «нулевыми» компаниями?
Особенно остро этот вопрос встаёт для так называемых «нулевых» организаций — тех, которые зарегистрированы, но фактически деятельность не ведут.
В проекте закона об исключениях для таких компаний ничего не сказано. Это означает, что обязанность платить взносы с МРОТ распространится и на них.
Логика законодателя проста: если вы содержите ООО, значит, у него есть директор, а значит, должны уплачиваться взносы минимум с МРОТ.
Получается, что даже «спящие» компании будут нести минимальные расходы около 8 128 рублей ежемесячно только на страховые взносы с руководителя.
Особенности применения
Важные нюансы, которые стоит учесть:
1. Пропорциональный расчёт
Если директор работал в компании неполный месяц, база для начисления взносов рассчитывается пропорционально отработанным дням.
2. Все коммерческие организации
Правило касается всех коммерческих организаций независимо от размера и вида деятельности.
3. Только для руководителей
На данный момент речь идёт именно о руководителях — генеральных директорах и других руководящих должностях.
Что говорит практика?
Эксперты отмечают, что подобная мера может существенно повлиять на стоимость содержания бизнеса, особенно для:
- Небольших семейных компаний
- Фирм, находящихся в стадии запуска
- «Спящих» организаций, которые временно не ведут деятельность
Многие предприниматели начинают пересматривать необходимость сохранения неактивных юридических лиц, поскольку их содержание станет дороже.
Текущий статус
Важно понимать: это пока только законопроект, а не принятый закон. Документ может быть изменён, дополнен или даже отклонён в процессе рассмотрения в Государственной Думе.
Практика показывает, что крупные налоговые инициативы действительно дорабатываются и корректируются несколько раз перед принятием.
Следить за актуальным статусом законопроекта № 1026190-8 можно на официальном сайте Госдумы: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1026190-8
Что делать бизнесу?
Пока закон не принят, предпринимателям стоит:
- Отслеживать изменения в законопроекте
- Анализировать структуру своих юридических лиц
- Рассчитывать дополнительную нагрузку на бюджет
- Консультироваться с налоговыми консультантами о возможных стратегиях оптимизации
Выводы
Новые правила, если будут приняты, серьёзно изменят подходы к ведению бизнеса в России. С одной стороны, это повысит «входной билет» в предпринимательство и усложнит жизнь фиктивным структурам. С другой — создаст дополнительную нагрузку для реального бизнеса.
Окончательное решение остаётся за депутатами Государственной Думы, но готовиться к возможным изменениям стоит уже сейчас.
Разберите вашу ситуацию с налогами на консультации.
Проверим выгодность налогообложения, защитимся от штрафов и спланируем налоговую нагрузку без серых схем. Соберём вместе с вами пошаговый план действий под вашу компанию.
Вы можете написать нам в Telegram или WhatsApp.
Работаем с компаниями с выручкой от 10 млн ₽ в год.
Также подписывайтесь на Telegram-канал «ЯБухгалтер», чтобы быть в курсе новостей про налоги, бизнес, работу с сотрудниками и не только.