Собеседование — это не контрольная и не кастинг в Голливуд. Это встреча двух взрослых людей: один ищет человека в команду, второй — работу, где сможет приносить результат и нормально зарабатывать. Но по факту многие приходят туда в роли «просящего» и сливаются уже на первом вопросе.
Чтобы этого не случилось — собрали для вас 6 рабочих советов, которые помогут подготовиться к собеседованию.
1. Готовьте кейсы, а не качества
Фраза «я стрессоустойчивый и коммуникабельный» ничего не говорит ни о вас, ни о вашем опыте. На собеседовании важно уметь не перечислять навыки, а показывать, как вы их применяли.
Подготовьте 2–3 реальных кейса, которые коротко описывают, что вы сделали и какой результат получили. Пример: «На прошлой работе снизил стоимость лида с 600 до 300 рублей за счёт пересборки рекламной воронки и замены креативов».
2. Не ждите вопросов — ведите диалог
Собеседование не должно быть допросом. Чем быстрее вы перейдёте в режим разговора, тем больше шансов, что вас запомнят как адекватного и заинтересованного человека. Не бойтесь уточнять, что важно для работодателя, какие задачи стоят, какие есть боли и приоритеты. Это сразу отличает вас от тех, кто просто хочет «где-нибудь зацепиться».
3. Покажите, что вы понимаете, куда идёте
Хотя бы за 15 минут до встречи почитайте, чем живёт компания. Но не «у вас классный сайт», а реально: «вижу, вы активно развиваетесь в сегменте Х, и это интересно — я раньше работал с похожим рынком». Работодатель должен почувствовать: вы не просто ищете зарплату, вы ищете задачу, которую сможете решить.
4. Если что-то не умеете — не оправдывайтесь
Работодатель не ждёт, что вы будете знать всё. Но он ждёт, что вы будете честны и способны обучаться. Не знаете, как работать в конкретной CRM? Скажите: «Не работал, но разберусь быстро, потому что уже знаком с аналогичной системой». Спокойствие и честность ценятся больше, чем попытка красиво выкрутиться.
5. Уверенность — это не про «быть лучшим»
Не нужно доказывать, что вы идеальны. Лучше покажите, что вы думаете, умеете решать задачи и понимаете ценность своей работы. Если говорите о деньгах — называйте сумму спокойно и аргументированно. Не оправдывайтесь и не «сбивайтесь» сами.
6. Вам тоже можно отказать
Важно не забывать: собеседование — это двухсторонняя история. Если вам что-то не откликается: задачи мутные, атмосфера тревожная, «ищем супергероя за 30к» — не бойтесь сказать «нет». Хорошая работа — это не просто должность, это место, где вы не выгораете через 2 месяца.
Если вы хотите не просто пройти собеседование, а стать специалистом, за которым охотятся — начните с того, чтобы разобраться в профессии глубже.
В МАЭР есть программы, которые прокачивают вас под рынок, чтобы каждый работодатель хотел именно вас!
Больше о наших программах читайте на сайте: https://maer-academy.ru/?utm_source=dzen&utm_medium=dzen_maer&utm_campaign=article&utm_content=30092025&utm_term=maer_academy