👋 Привет! Я Руслан Назипов, юрист и магистр конфликтологии. Уже 14+ лет я страхую салоны красоты, нейл-студии и клиники от проверок, штрафов и шантажа. Сегодня — тема болезненная: увольнение сотрудников.
Знаете, что объединяет воришку из кассы, мастера, который сливает клиентскую базу, и администратора, который внезапно «нашёл себя в другой сфере»? Всё это риск для бизнеса, если вы не умеете правильно увольнять.
🚪 Сценарий №1. «Я ухожу сам»
Классика жанра — заявление «по собственному желанию».
💡 Что важно:
- взять письменное заявление;
- издать приказ об увольнении;
- рассчитать в последний день (зарплата + отпускные);
- выдать все документы (трудовая, медкнижка, справки, расчётный лист);
- сдать отчёт СЗВ-ТД в ПФР.
⚖️ Важно: 14-дневная «отработка» — право работодателя, а не обязанность. Хотите — отпускайте сразу.
🤝 Сценарий №2. «Разошлись мирно»
Это увольнение по соглашению сторон. Идеальный вариант, если не хотите скандала.
Плюсы:
- причина в документе не указывается;
- можно договориться о компенсации и сроках ухода;
- подписали — и всё, откатить назад нельзя.
🔥 Совет: соглашение сторон — лучший вариант, если сотрудник потенциально опасен (может унести клиентскую базу или документы), но вы не хотите скандала и долгих разбирательств. Подписали бумаги — и расстались без шума.
🔒 Сценарий №3. «Поймали за руку»
Самый неприятный, но самый важный — увольнение по отрицательным мотивам (воровство, хищение, недостача).
Алгоритм:
- Убедитесь, что подписан договор о материальной ответственности.
- Проведите ревизию и составьте акт недостачи.
- Запросите объяснительную.
- Предложите вернуть деньги добровольно (расписка/договор займа).
- Не соглашается? Передаём дело в полицию по ст. 160 УК РФ («присвоение/растрата»).
- После суда увольняем по п. «г» ч. 6 ст. 81 ТК РФ.
📌 Итог
Увольнение — это не просто «до свидания». Это юридическая процедура, которая либо защитит бизнес, либо откроет ворота для жалоб и исков.
✨ Если статья была полезной — поставьте лайк 👍, планирую следующий пост про хранение вещей клиентов и сотрудников, оставьте комментарий чтобы я понимал интересно ли вам 💡
🚀 Хотите, чтобы в вашей компании увольнение не превращалось в головную боль? Давайте построим вашу систему вместе
Мы в Nazipovhelp:
- проводим риск-аудиты салонов и кабинетов,
- готовим ключевые документы под ключ для ногтевого бизнеса,
- сопровождаем получение медицинских лицензий (если это требуется),
- учим работать с претензиями и проверками,
- и строим комплексную юридическую безопасность вашего бизнеса.
👇
📌 Оставьте заявку на бесплатную консультацию, где посмотрим именно на ваши слабые места, подскажем, какие документы нужны, и составим пошаговый план.
Работайте красиво — но главное, работайте безопасно.
Жду вас!
- Бесплатный бот юридической помощи для владельцев бьюти-бизнеса
- Сайт
- Телеграм-канал
#сайтклиники #медуслуги #лицензиямеддеятельности #росздравнадзор #проверкамедклиники #какзащититьбизнес #потребительскийэкстремизм