Расписался в собственной некомпетентности? Или грамотный ход от руководителя?
Как вы знаете, я люблю различные спортивные аллюзии на мир бизнеса, и продаж в частности.
👉👉👉Вот тут писал про тенниста Медведева (кто-то "меняет струны", а кто-то команду) тут про футболиста Денисова и детский футбол, тут про футболиста Мостового, и его "дайте мне я крутой, хоть ничего и не сделал для этого"), тут про футбольный "галактикос" Реал Мадрид ... и много еще чего))).
Сегодня пост-дискуссия.
Известный в прошлом теннисист - Евгений Кафельников - на вопрос:
"а возьмешь ли ты тренировать спортсмена в возрасте 30 лет (на примере соотечественника Медведева, у которого кризис) " - однозначно ответил - что НЕТ - только ребятка 16-18 лет - мол, они что-то воспринимают еще - а лбы к 30 - уже с "ЭГО" и не планируют учиться.
И я, чет задумался... а не расписался ли он в своем бессилии? Ну вроде как наука обучения взрослых андрагогика однозначно говорит, что учиться можно в любом возрасте, там стимулы другие, скорость обучения другая - но всё же... учиться никогда не поздно (это уже из детства).
Или наоборот - только это и есть максимально здравый подход, потому что это факт - мол берем человека постарше - и он уже в "кость" встает - когда мы ему предлагаем что-то новое попробовать (мол я и так - без сопливых знаю - чего надо/не надо делать).
Я, честно сказать, видел и супер обучаемых, кому за 40, и слабо принимающих на вход данные, кому около 20 лет.
У кого есть мнение ребят на этот счет? Айда в комменты.👇👇👇
Мне кажется, что зря гонят на "олдов" - мы умеем в новое, и хотим в новое.
#заметкисейлза #спортипродажи
P.S кто не привязывается к возрасту, и кому нужны актуальные знания, как делать стабильно 120% плана продаж, или как дойти до директора по продажам - изучаем Мастер-Гайдбук для продаж (закроет 99% запросов на рост)
