Как чувствовать себя уверенно на собеседованиях, добавив всего 3 привычки

Я раньше частенько проваливал каждое собеседование - ну вот это вот всё - голос дрожал, руки потели, в голове каша.
Сидишь перед HR-ом, а в голове: "А что если не понравлюсь? А что если глупо отвечу?"
И после очередного отказа решил: "Хватит! Надо что-то менять."

Изучил, что делают люди, которые легко проходят собеседования.

Привычка №1: Готовлю 3 истории заранее
Раньше шел и думал: "Буду импровизировать."

Теперь готовлю 3 конкретные истории:
- Как решил сложную проблему
- Как работал в команде
- Как чего-то там преодолел (неудачу, конфликт)
На любой вопрос есть готовая история. Не нужно думать на ходу.

Привычка №2: За день до собеседования изучаю компанию 30 минут
Не поверхностно "производитель софта", а конкретно:
- Какие продукты делают
- Кто их клиенты
- Какие проблемы решают
На собеседовании говорю: "Видел, что у вас проблема с X, я решал похожую задачу в прошлой компании" - и сразу видно заинтересованные взгляды. Вы не поверите, сколько народу этого не делают и вообще, не утруждаются.

Привычка №3: Задаю 3 вопроса в конце
Всегда спрашиваю:
- "Какие основные вызовы стоят перед командой?"
- "Как выглядит успех в этой роли через полгода?"
- "Что вам нравится в работе здесь?"
Превращаю собеседование из допроса в диалог.

Результат:
Офферы я после этого стал получать на порядок чаще. Ну и бонусом -
перестал нервничать, потому что знаю, что скажу. Чувствую себя подготовленным, а не случайным кандидатом.


Уверенность вырастает из подготовки, дамы и господа.
Когда знаешь, что сказать, не нужно волноваться как это сказать.

А какие лайфхаки помогают вам на собеседованиях? Поделитесь в комментариях.