Хочу сегодня поговорить о ведении бизнеса индивидуальными предпринимателями — тема, которая меня волнует. Среди моих постоянных клиентов много ИП, и особенно в сентябре часто общаюсь и работаю с ними. И вижу одно и то же: многие просто не готовы принять новую реальность. Не воспринимают всерьёз, что госрегулирование ужесточается, и работать “как раньше” уже не получится, даже когда я привожу аргументы, - это не останавливает. Я хочу, чтобы пост помог хоть кому-то осознать: пора полностью переходить в правовое поле. Оформление сотрудников по трудовым договорам, а не через самозанятость / ГПХ Признаки: фиксированный график, регулярность выплат, подчинённость, постоянство сотрудничества, доля доходов от одного заказчика. Судебная практика тут Это одна из самых распространённых и рискованных схем. ФНС научилась выявлять подмену трудовых отношений гражданско-правовыми. 11 ноября 2024 года ФНС выпустила письмо №АБ-4-20/12835@ «О взаимодействии с налогоплательщиками налога на професси
Правовые риски ИП - как защитить бизнес
24 сентября 202524 сен 2025
2
3 мин