В 2024 году впервые в Доме социального обслуживания «Иверский» стартовал уникальный проект «Социальная занятость инвалидов трудоспособного возраста». Этот проект стал результатом совместной инициативы Дома социального обслуживания «Иверский» и общественной организации «ГАООРДИ».
Среди участников проекта были и те, кто в 40 лет впервые вышел на работу. Пусть на знакомой территории и это всего пол рабочей смены. Но при этом у человека совсем другая роль в учреждении. Теперь можно сказать – я работающий человек. Несомненно, трудоустройство в такой форме является элементом социализации. Человеку дают уникальную возможность примерить другую «роль», ощутить ответственность, возможность жить в другом ритме, общаться с другими людьми. И, что самое главное, рядом находятся знакомые сотрудники, которые могут помочь. Например, двум людям требовалось сопровождение от комнаты проживания до места работы – участка на улице, на котором убирались. И каждое утро, пять дней в неделю, специалист по социальной работе сопровождал работников до места работы. А потом провожал обратно.
Работники занимались благоустройством территории – подметали, собирали мусор, сгребали траву. Куратором трудовой бригады от ГАООРДИ 1 инструктор, который вел табель, выдавал инвентарь и подсказывал работникам – что нужно делать. В 2024 году работали с 16 апреля по 30 сентября. В 2025 году - с 1 апреля по 31 августа.
Почему важен наш проект?
Из 20 человек в возрасте от 22 до 46 лет, включенных в проект, почти половина ранее никогда не работала. Для людей возможность заняться общественно-полезной деятельностью оказалась не просто работой, а новым шансом раскрыть внутренний потенциал и стать активными участниками жизни учреждения.
Нашими сотрудниками отмечено значительное улучшение морального самочувствия подопечных. Всеобщее внимание и забота коллег сделали этот проект ещё ценнее.
Одним из ярких примеров успешного включения в рабочую активность стала участница Ольга, которая раньше считала себя неспособной выйти за пределы привычного уклада жизни. Сегодня она с радостью рассказывает друзьям и родственникам о своем новом статусе — «работающего человека». Участие в проекте помогло ей обрести веру в собственные силы и повысить самооценку.
"Мы понимали всю важность момента. Работники ощущают гордость, уверенность в себе и осознают собственную ценность. Это огромный вклад в развитие личностных качеств и повышение качества жизни", — делится эмоциями Алексей Сергеевич Федотов, вдохновленный результатами проекта.
Решённые вопросы и достигнутые успехи.
Во время подготовки и реализации проекта перед нами встали серьезные организационные и административные задачи. Прежде всего, возник вопрос об оформлении документов на портале Госуслуги. Было потрачено немало усилий на приобретение сим-карт для участников, которые ранее не пользовались услугами мобильной связи и интернета.
Также возникла сложность с оформлением документов в военкомате для мужчин-участников проекта. Даже несмотря на инвалидность с детства, каждый должен был встать на учёт. Мы собрали необходимые документы, посетили военкомат, провели дополнительный сбор документов — процедура заняла дополнительное время и нервы, но это тоже важная часть жизненного пути наших подопечных.
Огромную поддержку проекту оказали наши коллеги — сотрудники отдела и весь персонал Дома социального обслуживания. Без их искреннего энтузиазма и терпеливого отношения многое бы не получилось реализовать.
Какие выводы сделаны?
Итоги первого года проекта показывают, что привлечение людей с инвалидностью к социальному труду возможно и эффективно. Хотя полного перехода на постоянное трудоустройство пока не произошло, успех очевиден: около половины участников вернулись в проект в 2025 году. У многих улучшилась способность ориентироваться в пространстве, повысилась коммуникабельность и снизился уровень тревожности.
Наши планы на будущее связаны с увеличением масштабов проекта и привлечением большего количества заинтересованных сторон. Ведь каждый маленький шаг вперед приближает нас к большим достижениям.
Автор: Алексей Сергеевич Федотов, начальник социально-трудового отдела СПб ГАСУСОН «ДСО «Иверский».