5 ошибок, мешающих успешному поиску работы
Каждый день рекрутеры просматривают десятки, а то и сотни резюме. Большинство из них закрывают уже через 10-15 секунд. Почему?
Даже если ваше резюме кажется вам безупречным, в нем могут быть неочевидные ошибки, из-за которых приглашение на собеседование получит кто-то другой.
Давайте посмотрим на ваше резюме глазами HR-специалиста и разберем 5 самых частых причин, по которым даже сильные кандидаты проваливают самопрезентацию.
1. Контакты: вы уверены, что до вас можно дозвониться?
Для рекрутера нет ничего хуже, чем «битые» контакты. Старый номер телефона, нерабочий e-mail в стиле superman1995@... или отсутствие ссылок на рабочий профиль — все это сразу показывает, что кандидат несерьезно относится к поиску работы.
- Как исправить: убедитесь, что все контакты актуальны. Используйте нейтральный e-mail (например, имя.фамилия@...). Добавьте ссылки на рабочие профили (LinkedIn, GitHub, Behance) или онлайн-портфолио. И конечно же на Telegram, где с вами могут связаться без необходимости общаться голосом.
2. Цель «ищу работу в маркетинге» — это не цель
Когда вы пишете что-то расплывчатое вроде «ищу работу в маркетинге», рекрутер видит не целеустремленного специалиста, а человека, который не знает, чего хочет. Это делает ваше резюме обезличенным.
- Как исправить: сформулируйте цель конкретно и узко. Вместо «ищу работу в IT» напишите «Frontend-разработчик (React, Vue)». Вместо «хочу работать бухгалтером» — «бухгалтер по учету ТМЦ». Чем точнее вы укажете желаемую позицию, тем выше шансы быть замеченным. Значит ли это, что вам нужно несколько резюме на разные позиции? Вполне!
3. Описание опыта: процессы против результатов
Простое перечисление обязанностей вроде «вел документацию» или «занимался продажами» не даст рекрутеру понять, насколько вы ценны для компании. Это просто процессы, которые не показывают ваш вклад.
- Как исправить: используйте формулу «глагол + результат». Вместо «вел клиентскую базу» напишите «успешно вел клиентскую базу и увеличил повторные продажи на 25%». Вместо «разработал стратегию» — «разработал стратегию продвижения за полгода». Старайтесь конкретизировать все!
4. Навыки: «коммуникабельность» — это не навык
Распространенная ошибка — копировать из интернета общие «мягкие» навыки: «стрессоустойчивость», «умение работать в команде» и, наше любимое, «уверенный пользователь ПК» (статья написана в 2025 году). Рекрутеры видят клише в каждом втором резюме, и это не дает вам преимущества.
- Как исправить: разделите навыки на две категории.
- Hard skills (профессиональные): перечислите конкретные программы (Excel, 1С, Figma, CRM) – уровень владения указывать не обязательно. Укажите методики и инструменты, которыми вы пользуетесь.
- Soft skills (личностные): укажите только те качества, которые действительно важны для конкретной вакансии, и будьте готовы подтвердить их примерами из опыта. Хороший пример — «лидерство» или «медиация».
5. Структура: резюме на 6 страниц — это провал
Резюме не роман в прозе. Рекрутер должен с первого взгляда уловить ключевую информацию. Длинные хаотичные документы мелким шрифтом часто отправляются в корзину, потому что у рекрутера просто нет на них времени. Будьте лаконичны!
- Как исправить: придерживайтесь оптимального размера — 1-2 страницы для одностраничных версий, 3-4 – для версий на популярных сайтах вакансий. Используйте списки, подзаголовки и легко читаемый шрифт. Соблюдайте логичную структуру: цель → опыт работы → навыки → образование → дополнительная информация.
Мнение
Юрий Бурков (основатель карьерного сообщества «Классный кандидат!» ): «Перед началом работы над резюме мы постоянно слышим: «Все готово, надо лишь немного поправить». Это «немного» растягивается обычно на 3-4 часа глубокой работы над переупаковкой опыта. Чем выше конкуренция на рынке труда, тем внимательней следует быть к мелочам».
Что в итоге
Даже идеальное резюме может работать против вас, если в нем не учтены детали. Превратите должностную инструкцию в эффективную самопрезентацию:
- проверьте контакты на актуальность;
- сформулируйте цель максимально конкретно;
- покажите результаты;
- перечислите конкретные навыки;
- сделайте оформление лаконичным и понятным.
Исправив эти пункты, вы увеличите свои шансы быть замеченным и получить приглашение на собеседование.
А сколько ошибок вы нашли в своем резюме?
Хотите еще больше советов по продающему резюме? Переходите в наш Telegram-канал «Классный кандидат!».
Другие полезные публикации:
Мир по молекулам: история биохимика, который стал IT-рекрутером и посетил 32 страны за 5 лет