Сколько раз вы слышали: «Людей нигде нет, все уехали, работать некому»?
Но правда в том, что кадровая ситуация очень разная — всё зависит от отрасли.
✅ Проверить легко:
1. Заходим на hh.ru → раздел «Статистика»
2. Смотрим hh-индекс по своей профессиональной области - это показатель: сколько резюме приходится на одну вакансию
📊 Что означают цифры:
< 1,9 → реальный дефицит
2–3,9 → кандидатов меньше, чем вакансий
4–7,9 → баланс и здоровая конкуренция
8–12 → острая конкуренция за работу
⚡️ Реальные примеры:
- Розница: всего 1,4 резюме на вакансию — людей катастрофически не хватает.
- Медицина/фармацевтика: индекс около 2,6 — вакансий больше, чем специалистов.
- IT и юристы: 8+ резюме на место — конкуренция бешеная!
Что это значит для вас?
👉Руководителям и HR: если индекс низкий — перестаньте искать «универсальных солдат» за минималку. Нужно повышать ставки и ценить специалистов.
👉Соискателям: если индекс высокий — забудьте про шаблонные резюме. В конкурентной среде побеждают только те, кто умеет выделяться.
💡 Кадровый рынок — это не хаос. Это живая система, где цифры говорят громче мифов.
Проверьте индекс своей сферы — и стройте стратегию на фактах, а не догадках.