Интервизия на максимум: 5 опорных точек для крутой группы 💫
Чтобы встречи проходили не просто «для галочки», а реально давали энергию и инсайты, важно создать правильную атмосферу.
✔️ 1. Правила — это мотор. Не просто кивните «да-да, конфиденциальность», а проговорите вслух: что можно, что нет. Безоценочность, «Я-высказывания», стоп-слово. Это ваш фундамент безопасности.
✔️ 2. Структура. Никакой импровизации. Берите готовые модели (та же 7-шаговая — отличная). Структура — это не ограничение, а рельсы, которые не дают улететь в дебри и гарантируют результат.
✔️ 3. Вычеркни «Должен». Серьезно, запретите это слово. Вместо «Надо было сделать так!» — задавай вопросы: «А если бы ты попробовал так?», «Как клиент отреагировал бы на это?». Так ты не даешь советы, а помогаешь найти ответ.
✔️ 4. Четкий запрос. «Хочу проработать случай» — не запрос. «Какой именно момент? Что хочешь понять? Каким хочешь выйти с встречи?». Четкий запрос = четкий ответ.
✔️ 5. Рефлексия — ОБЯЗАТЕЛЬНО! Не разбегайтесь сразу. 10 минут на «Как прошло?». Что зашло, а что было мимо? Так вы будете улучшать процесс каждый раз.
А в вашей группе есть свои фишки? Как вы создаете атмосферу доверия? Делитесь в комментариях!
Статья Семейного психолога центра Николаевой Елены.
