Как наладить контакт с заказчиком. Памятка для стажёра. Продолжение поста по теме "обучение и мотивация". Наша компания занимается грузоперевозками. В отдел продаж пришёл менеджер-стажёр. Женщина 50 лет. Без опыта в продажах, в транспортной логистике и вообще в коммерческих фирмах. Последняя место работы – кладовщиком 3,5 года в детском саду. Моя задача – в короткие сроки подготовить стажёра к самостоятельной работе. «Екатерина Ивановна, наш заказчик – не компания, а её конкретный сотрудник. Чтобы менеджер Сергей или Ирина выбрали нашу компанию, хорошей цены на услуги недостаточно. Вместе с ценой мы даём менеджеру то, что он, возможно, не получает в полной мере в своей компании. Или не получает в работе с другими перевозчиками. У него могут быть: 1. Дефицит обратной связи. Мы обеспечиваем обратную связь по рейсу. Наш заказчик не беспокоится «а что у них происходит». 2. Отсутствие инфо о принимаемых решениях. Мы даем инфо о принимаемых нами решениях по перевозке. 3. Перегруз
Как наладить контакт с заказчиком
17 сентября 202517 сен 2025
1 мин