Всем привет! ❤️❤️❤️❤️как знание английского влияет на доход HR-специалиста Обсудим?👇 Сегодня «английский обязателен» встречается не только в международных компаниях, но и в IT, финансах, консалтинге, маркетинге. Для HR это стало почти стандартом. ❓Что показывают данные hh.ru и SuperJob (2024–2025)❓ Рекрутер без английского (Москва): 80–110 тыс. руб. Рекрутер с английским (Москва): 110–160 тыс. руб. HR BP/HRD без английского: 150–220 тыс. руб. HR BP/HRD с английским: 220–300+ тыс. руб. В IT-разработке, где кандидаты часто из разных стран, разница доходит до 40–60 тыс. руб. 📌В регионах ситуация похожая, но разрыв чуть меньше: +10–20% к зарплате за английский вместо +30% в столице. 💡Почему работодатели ценят английский у HR: 1️⃣Общение с иностранными кандидатами (особенно IT, digital, консалтинг). 2️⃣Отчётность и коммуникация с HQ за рубежом. 3️⃣Доступ к иностранным HR-инструментам и исследованиям. 4️⃣Возможность обучаться на англоязычных курсах и приносить свежие практики.