⚖️ "обязанность объявлять выборы в связи с истечением срока трудового договора у работодателя [ВУЗа - прим.ПравоВУЗа] отсутствовала

В ответ на пост

⚖️ "обязанность объявлять выборы в связи с истечением срока трудового договора у работодателя [ВУЗа - прим.ПравоВУЗа] отсутствовала"

Апелляция оставила в силе решение суда

Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 19.08.2025 по делу №2-2502/2025

УИД 25RS0001-01-2025-001792-09

Это кейс об увольнении доктора юридических наук, арбитра Гуанчжоуской арбитражной комиссии КНР, отработавшего на ВУЗ порядка 40 лет...

Суд апелляционной инстанции указал, что:

"с учетом принципа автономии учреждения, в соответствии с которым ответчик самостоятелен в определении оптимальной модели организационной структуры подразделений обязанность объявлять выборы в связи с истечением срока трудового договора у работодателя отсутствовала"

Напомним, что суд первой инстанции исходил из того, что:

"работодатель объявляет выборы исключительно в соответствии со своими потребностями в преподавателях соответствующей квалификации и специализации и решение этого вопроса находится в рамках самостоятельного решения ответчика, законодательного урегулирования не предусмотрено, как и не связано со срочным трудовым договором."

Увы, но ровно такое же обоснование правомочности ВУЗа можно применять и при конкурсах ППС.

Кстати, в данном ВУЗе есть целый "проректор, курирующий политику управления человеческим капиталом".

И "Департамент развития человеческого капитала".