Как перестать собирать опыт работы с «тяжелыми работодателями» и низкой ЗП

Как перестать собирать опыт работы с «тяжелыми работодателями» и низкой ЗП.

⠀

Самая распространяя причина поиска новой работы - это неудовлетворенность:

- Работодателем;

- Уровнем ЗП;

- Отношениями в коллективе.

⠀

«Мне постоянно попадаются такие работодатели. А есть нормальные?» - такой вопрос я часто слышу.

⠀

Я рассказываю о компаниях, где с уважением относятся к сотрудникам, поддерживают инициативу, помогают в профессиональном развитии, ЗП растет в соответствии с результатами работы, и вообще работать легко и приятно.

Удивляются, не верят.

⠀

А такие работодатели, руководители и проекты, действительно в нашем городе есть, и их немало.

⠀

Почему некоторым сотрудникам, доступ к таким компаниям закрыт?

⠀

Все просто: сами сотрудники закрывают себе доступ к таким компаниям.

⠀

Причина этому - внутренние чувство недостойности.

⠀

Я легко это считываю на встрече, и сразу даю обратную связь.

⠀

Реакция: слёзы. Причем плачут как мужчины, так и женщины.

⠀

Значит в точку.

⠀

Моя рекомендация в таких случаях обратиться к своему психологу.

Или, я помогаю, переключаясь с карьерной консультации на психологическую.

⠀

Человек, который верит в себя, уверен в своих силах, и с адекватной самооценкой - всегда получит ровно такого же работодателя.

⠀

Слышали теорию о том, что нас окружают такие люди, какими являемся мы сами?

⠀

Есть над чем задуматься.

⠀

Главное хочу отметить - не сжимайтесь, не прячьтесь в свою раковину, убирайте, то что мешает (в первую очередь, чувство недооцененности).

⠀

И не заметите, как ваша реальность преобразится. Все получится❤️

⠀