По данным «Известий», до 12 % российских компаний уже планируют сокращения — это каждая восьмая фирма. При этом число желающих кого-то нанять упало вдвое. Почему рынок труда демонтирует «лишних» и кого именно отправят домой — разбираемся.
Доля компаний, планирующих сокращения, действительно выросла:
с 6,9% в январе 2025 года до 11,5% в июне — это официальные данные Банка России
Сначала цифры, потом страх
Если перевести проценты в людей, получается: из каждых ста российских офисов, цехов и строек двенадцать готовят приказы на увольнение. По опросу «Работа.ру» и «СберПодбор» (имеется в распоряжении «Известий»), доля таких компаний выросла с 8 % в декабре до 12 % к сентябрю. А желающих расширять штат осталась всего четверть — год назад их было больше половины.
При этом страна живёт в режиме рекордно низкой безработицы: 2,2 % по июльским данным Росстата. Получается, что рабочих рук всё ещё не хватает, но платить за них всем уже не по карману.
Кому грозит «чёрная метка»
Строители оказались в зоне риска первыми: ипотека под 20 % превратила спрос на жильё в тонкий ручеёк. За ними — консалтинг и B2B-услуги: клиенты урезают внешние подряды, чтобы сэкономить на себе. В списке «на выбытие» также ритейл, машиностроение и добыча сырья: капиталоёмкие отрасли чувствуют на себе двойной пресс — дорогие кредиты и падающий спрос.
Конкретные должности, которые теперь считаются «роскошью»:
- джуниоры «во всех сферах»;
- нетехнические IT-специалисты (HR внутри айти, админы, контент-менеджеры);
- маркетологи, «если KPI не в рублях»;
- весь «белый воротничок» документооборота — их заменяют электронные сервисы и ИИ-архивы;
- сезонные и контрактные рабочие — по факту, это уже не люди, а «строка расходов».
Почему режут именно сейчас
- Дорогие ключевые кадры. Чтобы удержать «ядро», зарплаты приходится поднимать на 10–15 % — иначе уйдут к конкуренту. На остальных денег не остаётся.
- Налоговый пресс. Повышение НДС, рост страховых взносов для «упрощёнцев» и ставок по кредитам превратили ФОТ в главную статью экономии.
- Потребитель стал бережливым. Падение розничных продаж четвёртый квартал подряд автоматически влечёт за собой «оптимизацию» всего, что не приносит выручку напрямую.
- ИИ стал дешевле людей. Рутину теперь закрывают чат-боты, OCR-системы и генеративные редакторы — без больничных и командировок.
Кому повезёт — список «неприкасаемых»
Пока остальные считают оклады, импортозамещение, оборонка, фарма и кибербезопасность продолжают охоту за инженерами и программистами. В первом полугодии в 2,5 раза вырос спрос на гальваников и кузнецов, в два раза — на сборщиков мебели, поваров-кассиров и сельхозрабочих.
Бюджетники — медики, учителя, полицейские — тоже вне зоны ветра: их зарплаты индексируются государством, а значит, сокращать их невыгодно политически.
«Скрытая» безработица вместо очередей
Эксперты предупреждают: массовых очередей в центрах занятости не будет — просто людей переведут на неполный день, контракты на 3–6 месяцев или заставят «уйти по соглашению». Где-то это уже называют «скрытой безработицей»: ты числишься в штате, но загрузка — 0,5 ставки, а новую работу найти сложно: вакансий меньше, а конкуренция выше.
Что будет дальше
Если спрос не восстановится к концу года, доля компаний-сократителей может вырасти до 15–17 %, прогнозирует Банк России. Однако массовых увольнений всё равно не ждут: дефицит кадров и инвестиции в автоматизацию превратят рынок в поле перетасовки: из лишнего — в дефицитный, из офиса — в цех, из бизнеса — в госсектор.
Вывод простой: пока безработица — 2 %, работа найдётся, но, возможно, не та, к которой вы привыкли.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал: Фермерский Экшн