Её в офисе боялись. Не потому, что Марина Викторовна когда-либо кричала или устраивала сцены. Напротив — она всегда была спокойной, холодной, точной. Сотрудники знали: если она смотрит на тебя поверх очков, значит, в работе есть ошибка. А если молчит слишком долго — значит, тебя уже мысленно вычеркнули. Она умела держать дистанцию. Никогда не позволяла переходить на «ты», не делилась личным, не задерживалась на корпоративных вечеринках. Ей было тридцать восемь, и её путь к креслу руководителя отдела был долгим. Она привыкла всего добиваться сама. В отдел взяли нового сотрудника. Андрей. Двадцать пять лет, выпускник магистратуры, высокий, спортивный, с лёгкой улыбкой, от которой даже секретарша, привыкшая к десяткам новых лиц, покраснела. Марина Викторовна сразу решила: «Понаблюдаем. Молодость и амбиции редко сочетаются с дисциплиной». Она была готова к опозданиям, ошибкам и оправданиям. Но Андрей оказался другим. Он приходил раньше других, задерживался допоздна и всегда выполнял зада