77% американских зумеров приходили на собеседование с родителями 👨👩👧👦
Звучит как анекдот, но в США наблюдают тренд, когда родители приходят вместе со взрослыми детьми на собеседования или помогают им выполнить тестовое. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного платформой ResumeTemplates.
Исследование, в котором участвовали американцы до 27 лет, показало, что:
🔸77% приходили с кем-то из родителей на собеседование;
🔸73% привлекали маму или папу к выполнению рабочих задач;
🔸у 53% был опыт, когда родители беседовали с рекрутером от их имени;
🔸почти половина (45%) просили кого-то из родителей поговорить с руководителем;
🔸каждый третий (31%) просил родителей помочь с резюме.
Подобные ситуации встречаются и на российском рынке труда, и не только с участием зумеров.
Вот лишь два примера из HR-чатов:
«У меня мальчик 40 годиков пришел с мамой на собеседование на руководителя. И в анкете на вопрос кто может дать о Вас рекомендацию написал – мама».
«У меня как-то риэлтором пришёл устраиваться мальчик, 30 годиков, с мамой. Устроили скандал на весь офис, когда я отказала в приеме на работу. Пару раз звонили жены, пытались мужей устраивать то водителями, то грузчиками. На вопрос, почему мужчины не звонят сами, слышала что-то невразумительное из серии "занят"».
А у вас были случаи, когда кандидату, юному или более зрелому, активно помогали трудоустраиваться родители?
#новости@leaguehr
