Найти в Дзене
Артур Рыкалин

Кадровый дефицит на селе и производительность труда

Продолжаем серию заметок про дефицит кадров, который может быть следствием нравственных и этических установок в экономике. В сельской местности про него тоже "кричат". Мол, людей-то нет, а последние и те уезжают в крупные города. Приведём видео-пример идеального сотрудника в сельском хозяйстве: производительный, спортивный, позитивный, верный. Работа летом на Кубани вообще показало новые грани кадровой работы на селе. Кто у нас главные амбассадоры сельских территорий?! Производители различных удобрений, техники, семенного материала. На Кубани уже даже бабушки прыскают химию, косят не ручной пилой, а рассаду покупают абы где. Но есть ещё и табачные и алкогольные компании. Вот они на селе просто делают состояние. Убираем солому, и работник выкуривает за день не одну пачку даже. Помимо сигарет ещё самокрутки. На летние подработки выходит и молодёжь до 18 лет. Те также уже на перекурах. Перекуры, кстати, и съедают много производительности. Летом несколько работодателей увидели, как можно р

Продолжаем серию заметок про дефицит кадров, который может быть следствием нравственных и этических установок в экономике. В сельской местности про него тоже "кричат". Мол, людей-то нет, а последние и те уезжают в крупные города. Приведём видео-пример идеального сотрудника в сельском хозяйстве: производительный, спортивный, позитивный, верный.

Работа летом на Кубани вообще показало новые грани кадровой работы на селе. Кто у нас главные амбассадоры сельских территорий?! Производители различных удобрений, техники, семенного материала. На Кубани уже даже бабушки прыскают химию, косят не ручной пилой, а рассаду покупают абы где. Но есть ещё и табачные и алкогольные компании. Вот они на селе просто делают состояние. Убираем солому, и работник выкуривает за день не одну пачку даже. Помимо сигарет ещё самокрутки. На летние подработки выходит и молодёжь до 18 лет. Те также уже на перекурах.

Перекуры, кстати, и съедают много производительности. Летом несколько работодателей увидели, как можно работать без устали, стона и перекуров. Были в удивлении - платили больше и звали снова.

А сколько у нас делается ненужной работы по тому, что трудовые отношения выстроены не по принципу народных предприятий, а по принципу "барин и холопы". В итоге работники не заинтересованы почти ни в чём, кроме как быстро завершить рабочий день. Например, в парковом хозяйстве это означает множество ненужных действий и внушительные траты на ФОТ, пересадки, двойную или тройную работу. Дело даже не в самой природе неэффективного и затратного сада, а в выстроенных трудовых отношений. Резервы высвобождения трудовых ресурсов просто огромны.

А что в это время происходит в "столицах"?! Форум на форуме форумом погоняет. То Питер, то Дальний Восток, то финансовый в Москве. Вроде, бюджет трещит, вроде, санкции и СВО. Надо одним духом "пахать", а не воздух сотрясать. А ещё и выборы в условиях постоянных "прилётов". Казалось бы, зачем тратить миллиарды на предвыборные кампании, когда важно в одной вертикали работать на общее дело?! И, ладно бы, деньги пошли в дело, а они идут в тг-каналы, компроматы, заигрывания и др. Такими методами будет тяжело смобилизовать общество для решения общестрановых задач. "Цена" этих форумов и выборов ляжет на всё трудящееся население через налоги и тарифы.

На фото - красоты Кавказа.