Вы замечали, что карьера одних людей напоминает уверенный восходящий тренд, а других — долгое плато с редкими и недолгими всплесками? Многие уверены, что всё решает случай, везение или связи. За годы работы карьерным консультантом и сотрудником в найме я увидела обратное: динамика дохода чаще всего подчиняется одному из нескольких сценариев. И осознание того, по какому пути вы идете, — это 1-ый и главный шаг к тому, чтобы его изменить.
Всё начинается с выбора после университета
Высшее образование — это не просто диплом. Это важнейший тренинг soft skills: способности годами двигаться к большой цели, структурировать информацию и взаимодействовать с системами. Этот навык незаменим, я так считаю. Да, знаю примеры людей много добившихся и без вышки, но отношусь к этому скорее как к случайности или гениальности (что тоже очень редко встречается).
Мой муж относится к таким, он закончил школу для гениев и говорит, что она дала ему все необходимое, так уже в 27 лет он занимает пост технического директора в крупном банке.
Но вот диплом на руках, и здесь пути резко расходятся
- Сценарий 1: «Бедное плато». Выбор падает на работу, где доход изначально ограничен архитектурой профессии. Это роли, где платят за отработанные часы или за выполнение рутинных, немасштабируемых задач. Доход быстро достигает своего потолка и замирает. Выход один — кардинально менять тип деятельности.
- Сценарий 2: «Золотая клетка». Соблазнительный и коварный путь. Вас приглашают в нерыночный сектор или на гиперспецифичную роль за деньги, которые на старте кажутся фантастическими. Платят за узкий набор навыков, бесполезных за пределами этой компании. Риск в том, что клетка рано или поздно захлопывается. Восстановить доход после увольнения бывает невероятно трудно.
- Сценарий 3: «Рыночный старт». Самый сложный, но единственно верный путь для долгосрочного роста. Это приход в рыночную компанию, часто за меньшие деньги и с большим объемом задач, но на позицию с потенциалом влияния на бизнес-результат в будущем. Здесь закладывается фундамент для настоящего, устойчивого роста.
И вот когда вы на этом третьем пути, встает ключевой вопрос: как пробить потолок? Здесь также есть варианты.
- Можно остаться высококлассным экспертом-исполнителем. Для многих это комфортный и достойный выбор. Например, разработчик на востребованном стеке технологий или инженер.
- Можно начать напрямую влиять на финансовые потоки компании. Ваш доход начинает привязываться к KPI и бонусам, что ломает привычные вилки окладов. Это роли аналитиков, продактов, продажников, маркетологов. Не в каждой професси получится влиять на фин результат так, чтоб это было значимо, тогда надо переходить туда, где такое влияние возможно.
- Можно пойти в управление командой. Однако вертикальный рост не всегда означает резкий скачок в деньгах. И зп останавливается на определенном уровне. Так менеджеры зарабатывают меньше программистов, но и не совсем по-нищенски.
Но максимальный результат — это синергия двух последних путей. Сочетание глубокого понимания того, как компания зарабатывает, с навыком реализации этих идей через команду. Это и есть мышление уровня ТОП-менеджмента — не должность в визитке, а конкретная компетенция. Таких специалистов на рынке катастрофически мало, и их доход в найме практически не имеет потолка.
Осознание своего сценария — это 90% успеха
Но между осознанием и действием лежит один практический шаг — грамотная самопрезентация. Всё, о чем мы говорили, начинается с того, как вы себя представите рынку. Ваше резюме — это точка входа в любой из этих сценариев.
Именно поэтому я подготовила нечто большее, чем просто советы. Это объемная инструкция для самостоятельной работы — более 30+ слайдов — по созданию резюме, которое работает. Систематизированный гид с моими авторскими фишками: как найти свои достижения, как тихо искать работу, как выявить и подать свои достижения, как угодить алгоритмам HH.ru и ATS-системы.
Вам не нужно платить за дорогостоящие консультации, чтобы получить этот результат. Всё собрано в одном месте, с реальными примерами и готовыми схемами для самостоятельных действий. За 3 600 рублей вы получаете то, что я обычно даю клиентам в рамках услуг от 9 000 рублей. В качестве бонуса — материалы по подготовке к собеседованию, также для самостоятельной работы.
Это ваш инструмент, чтобы перейти с первого или второго сценария на третий. Чтобы начать движение к доходу, который вас действительно устраивает.
Если чувствуете, что готовы меняться, напишите мне в личные сообщения телеграм с фразой «Хочу инструкцию».
P.S. Если вы цените мой подход и считаете, что я делаю полезное дело, буду благодарна за поддержку в премии «Время женщин» от журнала «Новый очаг». Я номинирована в категории для блогеров, которые делятся практичными советами и делают жизнь других людей лучше. Поставить лайк под моей картинкой можно по ссылке. Ваша поддержка — это сигнал, что я двигаюсь в верном направлении.
Материал подготовлен Говорит Карьергайд
