Начало статьи по следующим ссылкам:
Часть 1:
Часть 2:
Часть 3:
Часть 4:
Часть 5:
Часть 6:
Часть 7:
Часть 8:
Есть много людей в Москве, у кого эта сумма составляет весь их месячный заработок, не говоря уж о регионах.
Также, мы не замечаем, но та еда, которой сейчас завалены магазины, и которую мы всё равно хоть иногда покупаем, сама по себе истощающая. В ней очень много вредных токсичных веществ, которые портят организм и приводят к повышенному расходу витаминов и минералов. В общем, на тему питания можно очень много говорить, так как это реально очень большая проблема. Хоть на первый взгляд так и не кажется.
Отдельно хочу сказать о длинном рабочем дне. 8-часовой рабочий день - это совершенно нефизилогично. Такой график сам по себе истощающий. На эту тему я проводила отдельное исследование, и его результаты показали следующее. Нормальный рабочий день должен составлять 4-5 часов, 4 дня в неделю. Диапазон - от 4 часовой рабочий день 4 дня в неделю до, максимум, 5-часовой рабочий день 5 дней в неделю. Первый вариант максимально физиологичен. Сверх второго варианта через некоторое время наступает выгорание. Это же подтверждаю теми, кто работает самостоятельно на фрилансе - айтишники и т.п. Речь идёт о ситуации, когда всё указанное время посвещено выполнению рабочих задач, а не когда человек занимается нерабочими задачами в рабочее время.
Почему так? Дело в том, что на работе мы занимаемся однообразными действиями. В этом проблема. Если в обычной, нерабочей жизни мы на месте не сидим, но делаем всё время разное - то одно, то другое. То на работе мы делаем почти всегда одно и то же. И как правило, при этом мы находимся в одной и той же позе. Это просто не физиологично по нашей биологии. И когда работаешь в таком формате больше 4 часов в день, через какое-то время от этой работы неизбежно начнёт тошнить. Есть интересный пример. В Голландии сейчас, оказывается, очень принято работать на полставки. Там даже и топ-менеджмент часто так работает, и все другие. Мы могли бы подумать, что народ у них обнаглел, тунеядцы, сидят телек смотрят и ничего не делают. Но нет, народ не стал тунеядцем от слова совсем. Они там то волонтëрят в свободное время, то на спорт ходят, то с детьми занимаются. Этот пример очень хорошо подтверждает то, что я написала выше - что человек не может без труда, без деятельности. И что его не надо стимулировать. Когда у человека есть силы, и когда всё устроено соответственно биологии человека, то он и сам придёт трудиться с радостью. И нужно не заставлять человека работать, а создавать условия для эффективной работы сообразно физиологии и биологии человека.
То же самое относится и к тому, чтобы заставить человека стремиться к чему-то в принципе. Нет необходимости это делать. Человек сам постоянно к чему-то стремится. Как я упоминала ранее, попробуйте полежать один день, ничего не делая, уже через час Вы почувствуете острое стремление к чему-нибудь. Стремиться к чему-то - это часть нашей сущности, нашей биологии. И если другие животные обычно стремятся только к чему-то практичному, то мы, люди, стремимся ко всему подряд, к чему ни попадя. Иногда движимые любопытством, а иногда - вообще не понятно, чем.
Но тут есть один аспект. Жизнь человечества до развития промышленности и жизнь после "немного" различаются. Раньше мы были в основном заняты на сельхоз труде. Сельхоз труд сам по себе очень мотивииюрующий, особенно, когда растишь еду для себя. Говорю это как человек, проведший очень много времени на даче. И он не сказать, что очень тяжёлый. Он физический, это да, всё время в движении, но это не так уж и тяжело обычно. Зато результат значительно превышает вложенный труд, так как еда растёт САМА. И её можно потом съесть. Или кто-то сможет её съесть. Это очень много радости приносит. И ты всё время на природе находишься. А теперь представьте, что человек работает на заводе или шахте. Это совсееем другой труд. И мотивация к нему совсем не такая. Тем не менее, мы уже очень устойчиво создали такое общество, в котором есть и промышленность, и городская жизнь, и офисная работа. И от этого уже никуда. Но и это не страшно, если человек не истощённый. Люди вполне с энтузиазмом и такую работу делают, когда есть силы и понимание, зачем. И когда есть понимание, что ты трудишься не ради того, чтобы какой-то тостопузик-толстосумик набил свой карман ещё потуже (то есть ради абсолютно бессмыссленной цели, то есть неравенство само по себе убивает мотивацию к труду), а ради какой-то общественно-полезной цели, и при этом ты зарабатываешь на свою жизнь, по уровню достойную Человека (по нашим временам и нашим ценам это уровень, который начинается от 400 тыс руб в мес на одного взрослого человека и от 250 тыс руб в мес на одного ребёнка, на мой взгляд). Тогда проблем с мотивацией не будет.
И это всё сделать вполне реально. И не такая уж это и проблема. Хотя на первый взгляд может показаться кому-то, что это прям гора, которую не свернуть, что этого невозможно достичь ни в части вышеперечисленных причин истощения человека (в смысле их устранения), ни в финансовой части.
---------------------------------------------------------------------
Продолжение - в следующих частях статьи.
Следующая часть 10: