Давайте представим, что Вы - сотрудник. Не топ менеджер, например. Хотя, почему бы и нет. Допустим, Руководитель отдела. Или руководитель филиала. Представили?
Какие могут быть у Вас сложности на работе? Хватит ли пальцев на обеих руках?
Если Вы думаете, что коуч их решит - вынуждена Вас огорчить. Ваши сложности и проблемы сможете решить только Вы сами. Расходимся? - Нет. Для того, чтобы Вы их решили максимально эффективно, экологично, а, главное так, как сами придумаете - нужен коуч.
Давайте кратко. Кто такой коуч? Зачем он нужен? И нужен ли он, если мы сами все можем. Итак,
- Во-первых, коуч - это специально обученный человек. Образование коуча, как и психолога, не прекращается никогда. Более того, коуч должен раз в 3 года подтверждать свою квалификацию, проходить обучение и доказывать часы проведенных сессий. На самом деле, тут я могу коучей сравнить с врачами и фармацевтами. Только, если у последних 5ти летний цикл, то у коуча он трехлетний.
- Во-вторых, коуч - это специалист, который помогает вам не только сформулировать цели, но и достичь их, помогает разработать план действий и быть с вами при его выполнении. В-третьих, коуч не дает никаких советов, он задает вопросы. Но какие! Вопросы могут вывести Вас на такой новый уровень понимания и себя и задач, который Вам и не снился.
- В-третьих, коуч - это человек "об которого можно думать". Это специалист, который помогает Вам "докручивать идеи". Как часто нам это нужно?! Очень! За 60 минут ваша идея или задача из неотесанной мысли превращается в четкое понимание этапов и результата.
- В четвертых, коуч - это не эксперт вашей деятельности. Но он точно эксперт в своей, придерживается алгоритмов и упражнений, признанных во всем мире. Не ищите коуча, который еще по совместительству стоит самолеты. Он или хорошо строит или плохо проводит сессии и тд
Часто к коучу приходят запросы, связанные так или иначе с работой. Я часто сталкиваюсь с такими, давайте рассмотрим ТОП 10 запросов к коучу, если они связаны с работой:
- Не могу определиться: продолжать работать в найме или начать свое дело
- Хочу развития на работе, но не понимаю куда двигаться
- Испытываю стресс на совещаниях
- Конфликт с начальников/коллегой
- Менять ли сферу деятельности, чего-то хочу, а чего не знаю
- Чувствую, что нужно куда-то двигаться
- Хочу составить свой карьерный трек
- Недавно получил повышение, хочу сразу зарекомендовать себя
- Стал руководителем, хотя никогда раньше не был на руководящей должности. Не уверен, и не знаю с чего начать
- Не понимаю, где мои зоны роста, не вижу своих сильных качеств
- Хочу увеличить свой заработок
- Ищу работу, прохожу собеседования, а офферов нет. В чем причина?
- Проект не двигается с места
- Найм/делегирование/управление - вопросы с сотрудниками
- Поиск ниши, поиск новых идей для проектов
УПС.... Хотела написать ТОП 10. А получился ТОП 15 запросов. Знаете, почему? Потому что, запросов огромное количество. Можно написать и ТОП 50 и ТОП 100 запросов к коучу, причем, только про бизнес и работу. Личное мы тут даже не берем.
Знаете, за что я люблю коучинг? За скорость. Иногда, чтобы помочь клиенту хватает 60 минут. Магия? - Нет. Это профессионализм!
Еще больше постов и информации в моем ТГ канале.
Там же в личных сообщениях обсудим Ваш запрос и время сессии
До встречи!