Коротко суть
СИЗ принадлежат работодателю. При увольнении их возвращают. Исключения — СИЗ однократного применения и дерматологические СИЗ (кремы, пасты и т.п.). Возврат фиксируется в личной карточке выдачи СИЗ.
Что говорит закон
База — Правила обеспечения работников СИЗ, приказ Минтруда №766н: обязанности работодателя и работников, формы учёта, порядок выдачи и возврата. В приложении — рекомендуемый образец личной карточки.
Работник обязан вернуть СИЗ по истечении срока эксплуатации или годности, а также при увольнении. Исключения — одноразовые и дерматологические СИЗ. Контроль замены — зона ответственности работодателя.
Работодатель обеспечивает за свой счёт хранение, стирку, химчистку, ремонт, утилизацию СИЗ.
Что возвращают, а что нет
Возвращают: спецодежду, спецобувь, каски, очки, щитки, фильтрующие и изолирующие СИЗ, страховочные привязи, противошумные наушники и т.д. — всё, что не является одноразовым и не относится к дерматологическим СИЗ.
Не возвращают: одноразовые СИЗ и дерматологические СИЗ. Их выдача и расход фиксируются, но обратно они не принимаются.
Порядок возврата — 5 шагов
- Принять СИЗ у работника.
- Сделать запись в личной карточке выдачи СИЗ: дата, количество, подпись работника; при списании — реквизиты акта.
- Оценить состояние: пригодны ли к дальнейшему использованию после обработки.
- Решить судьбу: в дежурные СИЗ при сохранении свойств или на списание и утилизацию.
- Обеспечить уход и учёт: чистка, ремонт, хранение, утилизация — за счёт работодателя.
Удержания и споры
— «Автоматически удержать стоимость СИЗ» нельзя. Удержания из зарплаты допускаются только в случаях, предусмотренных ТК РФ; в остальных — процедура материальной ответственности и доказательство прямого ущерба.
— Максимальные размеры удержаний ограничены нормами ТК РФ.
Частые вопросы
Можно ли выдать «чужие, почти новые» СИЗ следующему работнику?
По действующим формулировкам 766н «чужие» СИЗ после возврата можно перевести в дежурные и использовать поочерёдно для работ на конкретном месте. Выдавать как «индивидуальные» другому сотруднику — рискованно, ориентируйтесь на дежурные и локальный порядок.
Как вести учёт дерматологических СИЗ?
Выдачу фиксируют в личной карточке. Нельзя заменять дерматологические СИЗ очищающего типа на обычные смывающие средства — это отдельная категория защиты.
Когда и где оформлять возврат?
Срок законом не установлен — закрепите в ЛНА. На практике — в день увольнения или накануне, чтобы успеть оформить карточку и акт.
Если у вас остались вопросы.
Звоните или оставляйте заявку, поможем разобраться во всех нюансах.
☎️ +7 (495) 023-43-53
