Роструд напомнил о том, что рабочий предпраздничный день должен быть короче на 1 час. Это не зависит от того, сколько длится смена, говорится в письме ведомства. «Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, работников, работающих на условиях неполного рабочего времени или по совместительству, подлежит уменьшению на один час», — цитирует РИА Новости документ. В федеральной службе отметили, что при невозможности сократить продолжительность работы переработка на час должна компенсироваться. Если длительность смены работника составляет не более 1 часа, то он вообще не выходит на работу.
Роструд напомнил о том, что рабочий предпраздничный день должен быть короче на 1 час. Это не зависит от того, сколько длится смена, говорится в письме ведомства.
«Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, работников, работающих на условиях неполного рабочего времени или по совместительству, подлежит уменьшению на один час», — цитирует РИА Новости документ.
В федеральной службе отметили, что при невозможности сократить продолжительность работы переработка на час должна компенсироваться. Если длительность смены работника составляет не более 1 часа, то он вообще не выходит на работу.