Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ГлавАгроном

Эксперт Эконива-Семена рассказал о планах селекционеров и проблемах отрасли

Одним из самых острых на II Всероссийском форуме селекционеров и семеноводов стало выступление директора центра селекции и первичного семеноводства ООО «Эконива-Семена» Виталия Сергеевича Волощенко. Он был спикером круглого стола «Агрохолдинги и селекция. Реальность и возможности». Эксперт отметил, что ситуация в селекции озимой пшеницы является достаточно сложной. Культура становится низкомаржинальной, что осложняет работу. Также он обратил внимание на острую необходимость переподготовки преподавательского состава аграрных вузов в стране. В 2019 году у нас стартовала селекционная программа по сое. На сегодняшний день в реестре уже 5 сортов. Сорт Аргента, впервые включенный в Госреестр в 2020 году, в прошлом году, по данным Росельхозцентра, вошел в топ-10 по объему высева в Российской Федерации. На сегодняшний день нашими сортами в холдинге занято 43% посевных площадей, в том числе на 13,5 тыс. га выращиваем сою. Мы знаем насколько обеспокоен Минсельхоз в отношении ситуации с яровой

Фото:© Владимир Исаенко / Glavagronom.ru
Директор центра селекции и первичного семеноводства ООО Эконива-Семена Виталий Волощенко рассказал о работе специалистов холдинга по импортозамещению семян
Фото:© Владимир Исаенко / Glavagronom.ru Директор центра селекции и первичного семеноводства ООО Эконива-Семена Виталий Волощенко рассказал о работе специалистов холдинга по импортозамещению семян

Одним из самых острых на II Всероссийском форуме селекционеров и семеноводов стало выступление директора центра селекции и первичного семеноводства ООО «Эконива-Семена» Виталия Сергеевича Волощенко. Он был спикером круглого стола «Агрохолдинги и селекция. Реальность и возможности».

Эксперт отметил, что ситуация в селекции озимой пшеницы является достаточно сложной. Культура становится низкомаржинальной, что осложняет работу. Также он обратил внимание на острую необходимость переподготовки преподавательского состава аграрных вузов в стране.

В 2019 году у нас стартовала селекционная программа по сое. На сегодняшний день в реестре уже 5 сортов. Сорт Аргента, впервые включенный в Госреестр в 2020 году, в прошлом году, по данным Росельхозцентра, вошел в топ-10 по объему высева в Российской Федерации. На сегодняшний день нашими сортами в холдинге занято 43% посевных площадей, в том числе на 13,5 тыс. га выращиваем сою.
Мы знаем насколько обеспокоен Минсельхоз в отношении ситуации с яровой пшеницей, поэтому стараемся сейчас войти в коллаборацию с французской компанией SECOBRA, чтобы работать усиленно по яровой пшенице, уже переданы в Госсорткомиссию два сорта. На сегодняшний день создано 24 сорта по новым селекционным программам,

-

Сортовая и семенная политика в растениеводстве холдинга, источник: презентация Виталия Волощенко
Сортовая и семенная политика в растениеводстве холдинга, источник: презентация Виталия Волощенко

Директор подчеркнул, что за 7 лет работы было нелегко собрать коллектив из 32 сотрудников, 11 кандидатов и 1 доктора наук. Используется технология маркерной селекцией, с компанией PLASTILIN работают в направлении геномной селекции сои, по удвоенным гоплоидам сотрудничают с Институтом цитологии и генетики СО РАН, а по мутагенезу – с учеными из Беларуси.

Для ускорения селекционных процессов в этом году линии F2 и F3 перевезли в Чили и посеяли в ноябре месяце. Работу в южном полушарии будут использовать для мультипликации уже готовых сортов перед передачей в Госсорткомиссию, когда нужны достаточно большие объемы для рассылки на сортоучастки.

Селекционные программы компании включают яровую пшеницу, яровой фуражный ячмень с высоким содержанием белка 16%. Ячмень яровой пивоваренный – это отдельная ниша селекционной работы, которой нужно заниматься в рамках правил локализации и совместных предприятий, как считает спикер.

Интересная тенденция складывается по озимому ячменю. Если раньше посевы в основном находились на Ставрополье и в Краснодарском крае, сегодня с учетом потепления климата озимый ячмень поднимается на север, а зона Центрального Черноземья уже может быть вполне подходящей для возделывания,
- отметил он.

Селекцией льна масличного и прядильного в компании занимаются ученые из Беларуси. Проблемным направлением для всей России уже на протяжении многих лет является селекция прядильного льна.

Также в течение пяти лет вышли на 100% обеспечение собственными семенами гороха, ярового ячменя, озимой пшеницей на уровне 95,9% и яровой пшеницей – на 91%. Ведется работа по повышению самообеспеченности семенами сои.

Не секрет, что «Эконива» начинала с европейских сортов, как правило это был эксклюзив и лицензии. Мы платим роялти иностранцам до сих пор, но потихонечку, открывая свои селекционные программы, выталкиваем иностранные сорта. Все хорошо знают канадский сорт сои ОАК Пруденс, разработанный в University of Guelph, который был когда-то номером один по площадям в России. Но на сегодняшний день мы будем снимать его с патента,
- сказал Виталий Сергеевич.

По чечевице наблюдается тренд на ее выращивание, площади под культурой увеличиваются, хотя технология является сложной из-за нехватки препаратов для защиты культуры.

Мы открыли свою программу по чечевице, понимая, что канадцы являются монополистами в мире. На сегодня – это недружественное государство. Они не разрешили нам дальше работать с лицензиями. У нас выпускник Тимирязевской академии теперь является лидером селекционной программы по чечевице,
- продолжил эксперт «Эконива-Семена».

Также очень важно создать основу прочной кормовой базы для животноводства.

Ежегодно мы 100 тысяч гектаров в холдинге отводим под кормовые угодья, занимаемся селекцией и семеноводством люцерны. По кормовому направлению у нас работает бывший сотрудника компании DLF. Обеспеченность семенами составляет всего 27,2%. Нехватка семян этой культуры – глобальная проблема для России. Сейчас семенные посевы люцерны занимают 2800 гектаров,
- сказал выступающий.
Подготовка кадров для селекции и семеноводства, источник: презентация Виталия Волощенко.
Подготовка кадров для селекции и семеноводства, источник: презентация Виталия Волощенко.

Также руководитель направления селекции и первичного семеноводства холдинга поднял вопрос кадрового обеспечения отрасли. В этом направлении ведется большая работа. Это несколько проектов по работе с молодежью, включая базовую кафедру в Курском ГАУ, студенческий отряд, коллаборацию с Воронежским аграрным университетом и другое.

В этом году порядка 50 ребят проходят практику на наших полях. Отмечу, что где-то 50% из них идут к нам на работу. Мы даже решили открыть собственную академию селекции семеноводства на базе тех ресурсов, что у нас есть. Холдингу нужны специалисты: 5 агрономов-селекционеров, 5 сортоиспытателей. Нужны и агроконсультанты, а это, как мы понимаем, хорошо прокаченные промоутеры, которые знают сорт, понимают технологию и могут донести эту информацию до потребителя.
Из 32 сотрудников 61% – наши доморощенные ребята, мы знаем чему их учить, но когда берем специалистов после вузов, то убеждаемся, что их учить просто некому. Профессорский преподавательский состав на сегодня морально и физически не готов адаптироваться к новым современным методикам и технологиям селекции,
- сказал Виталий Волощенко.

Вопрос переподготовки преподавательского состава аграрных вузов спикер попросил включить в итоговую резолюцию мероприятия и уделить ему внимание со стороны Минсельхоза России.

Светлана ДАРЕНСКИХ, «ГлавАгроном»

Какие проблемы семеноводства волнуют сегодня аграриев? – рассказали в Народном фермере