В 2025 году подбор топ-менеджеров — это не рутина, а стратегический шаг: 40% самостоятельных наймов заканчиваются увольнением в первый год, с убытками до 500 000 руб. на человека. Риски самостоятельного поиска огромны: от утечек информации до несоответствия кандидата. В HR Advisor мы предлагаем Executive Search (от 90 000 руб. за единицу) — конфиденциальный headhunting с привлечением ключевых специалистов и оценкой потенциала. Разберём топ-5 ошибок и как их обойти.
Ошибка 1: Игнорирование культурного фита
Кандидат с крутым резюме, но не вписывается в корпоративную культуру — команда страдает. Риск: снижение мотивации на 25%.
Решение с HR Advisor: В Executive Search мы анализируем совместимость через 360-оценку и глубокие интервью.
Ошибка 2: Поверхностная проверка рекомендаций
Доверие резюме без верификации — классика. Риск: найм "фейкового" эксперта.
Решение: Мы проверяем рекомендации конфиденциально, минимизируя риски.
Ошибка 3: Публичный поиск вакансий
Открытые объявления привлекают внимание конкурентов. Риск: утечка стратегий.
Решение: Наш headhunting — скрытый поиск, без огласки.
Ошибка 4: Экономия на профессионалах
DIY-подбор кажется дешёвым, но тратит время топов. Риск: упущенная прибыль.
Решение: С нами — фиксированная цена от 90 000 руб., с гарантией и экономией вашего времени.
Ошибка 5: Спешащий выбор под давлением
Быстрый найм без оценки — ошибка. Риск: несоответствие целям.
Решение: Детальная оценка потенциала кандидатов для долгосрочного успеха.
Кейс: Конфиденциальное привлечение топа
Для IT-стартапа мы конфиденциально "переманили" топ-менеджера из компании конкурента — без огласки, с ростом подразделения компании на 30% за квартал!
Преимущества нашего Executive Search: конфиденциальность, собственная база, гарантия. Готовы избежать ошибок?
Запишитесь на бесплатную консультацию на нашем сайте или в наши соцсети: ВК, Telegram, Instagram.
#ExecutiveSearch #HeadHunting #HRAdvisor #ПодборТопМенеджеров #Бизнес2025