10 фактов о направлении на медосмотр.
1. И предварительный и периодический медосмотр работник проходит на основании выданного направления.
2. Для предварительного медосмотра направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам.
3. Для периодического медосмотра направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка работников, подлежащих периодическим осмотрам.
4. В направлении необходимо указать:
- наименование работодателя, электронную почту, контактный телефон;
- форму собственности и ОКВЭД работодателя;
- наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН, электронную почту, контактный телефон;
- вид медицинского осмотра;
- фамилию, имя, отчество (при наличии), дату рождения, пол работника;
- наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
- наименование должности (профессии) или вида работы;
- вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ, в соответствии со списком контингента;
- номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования.
5. Для выдачи медицинских направлений работодатель назначает уполномоченного представителя.
6. Уполномоченный представитель подписывает выдаваемые направления, указывает в них свою должность, фамилию, инициалы (при наличии).
7. Направляемый на медосмотр получает направление под подпись.
8. Допускается формирование направлений в электронном виде с использованием электронных подписей работодателя и лица, направляемого на медосмотр.
9. Работодатель обязан организовать учет выданных направлений.
10. Допускается вести учет выданных направлений в электронном виде.
