Рассказываем про мировой тренд, который только набирает популярность в России и СНГ.
Что такое Employer Of Record?
Employer Of Record (EOR) — это юридическое и кадровое решение для трудоустройства работников в странах, где у фирмы-нанимателя нет своего юрлица. Официальным работодателем для сотрудников в этой модели становится третья сторона-посредник — провайдер EOR, который берет на себя административно-правовые вопросы.
Концепцию в начале 21 века придумали технологичные компании из США, чтобы выходить на новые рынки и привлекать специалистов со всего мира. Сейчас это передовая практика международного найма. Ожидается, что в 2025 году оборот рынка EOR достигнет в $ 5,95 млрд. Крупнейшие провайдеры услуги находятся в Северной Америке и занимают 41% рынка. За ней следуют Европа (28%) и Азиатско-Тихоокеанский регион (22%), который стремительно наращивает свои позиции.
Что касается России и стран СНГ, модель EOR пока не получила здесь широкого распространения. Консервативные кадровые и юридические практики пока превалируют, но влияние трендов глобализации рынка труда уже ощущается. Как следствие — формируется запрос на услуги провайдеров EOR.
Как работает EOR
Клиентская компания заключает договор с провайдером EOR, по которому тот официально нанимает сотрудников к себе в штат и берёт на себя все административно‑правовые функции:
- оформление трудовых договоров
- предоставление соцпакета
- расчёт и выплата зарплаты, отпусков, компенсаций
- уплата налогов, сборов
- соблюдение законодательства юрисдикции найма
- покупка техники и аренда офиса
EOR-провайдер также может предоставлять сотрудникам медстраховку, пенсионные планы и другие социальные гарантии, предусмотренные трудовым правом и сложившимися практиками страны пребывания.
При этом сотрудники, официально трудоустроенные в штат EOR-провайдера, работают по заданиям клиентской компании и находятся под её контролем.
Каким компаниям подходит EOR и какие преимущества для бизнеса даёт?
Одно из ключевых преимуществ EOR — это доступ к зарубежным рынкам и комфортная локализация бизнеса в новых странах.
Исследования показывают, что 70 % компаний с международной активностью испытывают сложности с требованиями правовых и налоговых норм при найме за рубежом. EOR помогает решить их, при этом снижает затраты и минимизирует юридические риски.
EOR обеспечивает:
✔️ Быстрый старт на новом рынке без регистрации собственного юридического лица и административных барьеров, связанных с оформлением бизнеса
✔️ Экономию на административных и юридических расходах
✔️ Фокус на решении стратегических бизнес-задач
✔️ Сотрудничество с лучшими специалистами независимо от их локации
Кроме компаний, которые стремятся выйти на новые рынки, услуга актуальна:
- Для стартапов и малого бизнеса, потому что экономит материальные ресурсы и снижает административные нагрузки.
- Для удаленных команд, потому что гарантирует легальный и безопасный найм сотрудников по всему миру.
Нужна помощь с международным наймом? Подключайтесь к MadeTask EOR! Сервис обеспечивает официальный найм сотрудников в штат без регистрации юридического лица в 90+ странах, а также помогает с визами и релокацией.